元豐改制的歷史進步性是什麼

　　中國古代宋初之後的職官制度存在許多問題，元豐改制是宋神宗趙頊元豐年間對職官制度的一次重要改革，以下是小編為你整理的元豐改制的歷史進步性，希望能幫助你瞭解。

　　元豐改制的進步性

　　元豐改制的歷史進步性還是體現在很多方面的，雖然從後來實行的效果看，中央政府的行政效率並沒有得到明顯的提高，但是由於宋神宗裁撤了一些不必要的機構和閒散官員，財政收入有所增加，財政開支有些減少。而且元豐改制的歷史進步性最體現在改革後加強了中央集權，強化了皇帝個人的權力，對後世產生了重大影響。

　　雖然宋神宗推行元豐改制在後世有很大爭議，但是它畢竟是中國古代職官制度的重大改革。宋神宗的初衷是出於個人私心，為了滿足他乾綱獨斷的慾望，因為在北宋中期以前，皇帝並不能為所欲為，而是會受到宰相和監察部門的制約，在元豐改制後，監察部門被裁撤，宰相的權力受到削弱，從而加強了中央集權，這一做法在後世不斷強化，這也可以體現元豐改制的歷史進步性。

　　元豐改制的歷史進步性還體現在它客觀上改善了北宋中期官場上日益突出的冗官現象，使得官員在其位謀其政，官員各有所屬，那些白拿俸祿不幹實事的閒散官員有所減少，官員也能定員定職，各司其職。同時減少了官員進階的階數，客觀上有利於官員的合理流動。元豐改制後雖然朝廷的行政效率並沒有得到很明顯的提高，而且宋神宗在改革過程中操之過急，也沒有徵詢宰相王安石的意見，在改革過程中出現了一些偏差，導致怨聲載道，但是朝廷的收入確實增加了，財政支出也節省了不少。

　　元豐改制的內容

　　元豐改制的內容主要集中在兩方面，一是針對當時政府冗官現象突出，行政效率低下，財政支出過於龐大的局面，頒佈了《寄祿格》，以後官員的升遷都要參照《寄祿格》，使得官員的職務與實際官職相對應，裁撤閒散部門的官員，減輕朝廷負擔。二是在恢復舊制的名義下，恢復唐代的三省制，讓三司各司其職，並且削弱宰相的權力，對皇帝直接負責。

　　元豐改制的內容之一就是頒佈《寄祿格》，實際上也是為了削弱宰相的權力，因為這樣一來，官員的升遷都要參照《寄祿格》，官員的品階和俸祿標準不再需要通過宰相，以階易官，使官員的職務與職稱相符合，減少官員在其位不謀其政的現象，也減少了官員之間職務界限不明，相互扯皮推諉的想象，從而提高了行政效率，減少了財政不必要的開支。

　　元豐改制的內容之二就是在恢復舊制的名義下，恢復唐代三省制。雖然宋朝建立時就有三省制，但是徒有虛名，三省官員平時並不具體行使權力，只有在皇帝臨時有事的情況下，通過宰相傳達命令，三省的官員才各自行使職務，而且三省都是宰相的權力範圍，直接對宰相負責。元豐改制後，將宰相的權力分割為左僕射和有僕射，分別負責門下省和中書省，並且皇帝直接向三省官員釋出命令，這就讓皇帝直接參與到朝政中，從而強化了皇帝個人的權力，加強了中央集權。

　　元豐改制的影響

　　元豐改制的影響是非常巨大的，作為我國古代封建社會職官制度的重大改革，對後世產生了十分重大的影響。雖然元豐改制是基於當時北宋中期社會矛盾不斷加劇，冗官現象十分突出，中央政府行政效率低下而採取的改革措施，但宋神宗之所以不顧群臣反對，執意推行元豐改制背後還是出於個人私慾。

　　元豐改制的影響直接體現在它使官員居其位謀其政，有了定職定位，同時裁撤了一些閒散部門和官員，打通了官員的升遷的階數，客觀上減少了政府的開支，提高了行政效率。但是這只是元豐改制表面的效果，而且元豐改制的影響僅限於中央政府，對於地方政府而言，由於重重阻礙，效果更是甚微。

　　元豐改制的影響更深層次體現在通過改革，加強了中央集權，削弱了宰相的權力。在北宋中期以前，皇帝的權力並不是為所欲為的，它受到以宰相為首的各級官員的監督，尤其是宰相的權力過大，中央機構的三省都歸宰相統領，皇帝實際上並不能直接管理朝政。比如當時王安石變法就是在宰相王安石的全面主持下開展的。鑑於此，宋神宗為了實現自己乾綱獨斷的目的，推行了元豐改制，目的就是削弱宰相的權力，使得皇帝可以直接管理朝政。元豐改制後，中央集權越來越得到強化，在清朝達到頂峰，權力完全集中在皇帝一人手中，官員只能跪拜執行，這才是元豐改制最深層次的影響。