元豐改制突出的部門地位是哪個

　　中國古代宋初之後的職官制度存在許多問題，元豐改制是宋神宗趙頊元豐年間對職官制度的一次重要改革，以下是小編為你整理的元豐改制突出的部門介紹，希望能幫助你瞭解。

　　元豐改制突出的部門

　　元豐改制突出了哪個部門的權力，這要看元豐改制的背景和目的。雖然在北宋年間繼承了唐代的三省制，但是由於冗官現象的存在，實際上是徒有虛名，官員大多在其位不謀其政，如果遇到臨時有事，也只有在皇帝授權的情況下，才有權力行使權力，因為三省都是宰相的權利範圍，也就是說皇帝的權力受到宰相的很大約束，宰相統領整個朝廷的實際執行，而宋神宗為了達到權力集中於皇帝，個人能夠獨斷專權的目的，必然要削弱宰相的權力，因此元豐改制也就勢在必行。

　　元豐改制突出了哪個部門的權力，答案是中書省。為了削弱宰相權力，宋神宗先後頒佈了《寄祿格》和重新勘定《唐六典》，使官員都成為寄祿官，官員的升遷都要參照《寄祿格》，以階易官，不再必須通過宰相。再就是將宰相的職務分成尚書左僕射和右僕射，其中左僕射行使門下侍郎的職務，而右僕射則行使中書令之職，並且將原來門下、中書、尚書行使的審查、複議、執行的權力全部歸於中書省。

　　這樣一來元豐改制就突出了中書省的權力，而這也事實上強化了皇帝個人的權力，削弱了宰相的職能，皇帝可以直接對三省發號施令，而不再需要通過宰相，這樣權力就直接下達到具體執行的部門，實際上也造成了宰相權力的部分架空。此後這樣的格局在北宋一直延續下來，成為中央部門的定製。

　　元豐改制的影響

　　元豐改制的影響是非常巨大的，作為我國古代封建社會職官制度的重大改革，對後世產生了十分重大的影響。雖然元豐改制是基於當時北宋中期社會矛盾不斷加劇，冗官現象十分突出，中央政府行政效率低下而採取的改革措施，但宋神宗之所以不顧群臣反對，執意推行元豐改制背後還是出於個人私慾。

　　元豐改制的影響直接體現在它使官員居其位謀其政，有了定職定位，同時裁撤了一些閒散部門和官員，打通了官員的升遷的階數，客觀上減少了政府的開支，提高了行政效率。但是這只是元豐改制表面的效果，而且元豐改制的影響僅限於中央政府，對於地方政府而言，由於重重阻礙，效果更是甚微。

　　元豐改制的影響更深層次體現在通過改革，加強了中央集權，削弱了宰相的權力。在北宋中期以前，皇帝的權力並不是為所欲為的，它受到以宰相為首的各級官員的監督，尤其是宰相的權力過大，中央機構的三省都歸宰相統領，皇帝實際上並不能直接管理朝政。比如當時王安石變法就是在宰相王安石的全面主持下開展的。鑑於此，宋神宗為了實現自己乾綱獨斷的目的，推行了元豐改制，目的就是削弱宰相的權力，使得皇帝可以直接管理朝政。元豐改制後，中央集權越來越得到強化，在清朝達到頂峰，權力完全集中在皇帝一人手中，官員只能跪拜執行，這才是元豐改制最深層次的影響。

　　元豐改制的內容

　　元豐改制的內容主要集中在兩方面，一是針對當時政府冗官現象突出，行政效率低下，財政支出過於龐大的局面，頒佈了《寄祿格》，以後官員的升遷都要參照《寄祿格》，使得官員的職務與實際官職相對應，裁撤閒散部門的官員，減輕朝廷負擔。二是在恢復舊制的名義下，恢復唐代的三省制，讓三司各司其職，並且削弱宰相的權力，對皇帝直接負責。

　　元豐改制的內容之一就是頒佈《寄祿格》，實際上也是為了削弱宰相的權力，因為這樣一來，官員的升遷都要參照《寄祿格》，官員的品階和俸祿標準不再需要通過宰相，以階易官，使官員的職務與職稱相符合，減少官員在其位不謀其政的現象，也減少了官員之間職務界限不明，相互扯皮推諉的想象，從而提高了行政效率，減少了財政不必要的開支。

　　元豐改制的內容之二就是在恢復舊制的名義下，恢復唐代三省制。雖然宋朝建立時就有三省制，但是徒有虛名，三省官員平時並不具體行使權力，只有在皇帝臨時有事的情況下，通過宰相傳達命令，三省的官員才各自行使職務，而且三省都是宰相的權力範圍，直接對宰相負責。元豐改制後，將宰相的權力分割為左僕射和有僕射，分別負責門下省和中書省，並且皇帝直接向三省官員釋出命令，這就讓皇帝直接參與到朝政中，從而強化了皇帝個人的權力，加強了中央集權。