廣東公選領導面試模擬練習題及答案

　　備考廣東公選考試的面試環節，掌握一些面試回答的技巧需要考生在考前做好練習準備，下面小編為大家帶來廣東公選領導面試模擬練習題，希望對你有所幫助。

　　廣東公選領導面試模擬練習題***一***

　　如何組織一場就業招聘會。

　　廣東公選領導面試模擬練習題答案

　　最近幾年來，大學生就業難以及廣東浙江等沿海地區招工難問題越來越嚴重，組織就業招聘會能夠從一定程度上解決這個問題。對待這次的就業招聘會的組織我會像以前在工作中那樣盡心盡力爭取做到最好。

　　第一，我會調取往年組織就業招聘會的材料，結合現在的實際情況以及領導的最新指示，制定出一個詳細的安排。

　　第二，設定就業招聘會的時間和地點，我們可以將地點設在我們地方的體育館，如果放在高校內，那麼可能無法照顧到農民工兄弟，而且我們可以將招聘會現場劃分成兩個部分，一部分安排農民工兄弟，一部分安排給高校畢業生，這樣有助於更好的分類。時間可以定在過完年正月十五之前，這個時間正好是農民工兄弟準備出去打工，而高校的應屆畢業生剛準備開始找工作的時間。

　　第三，確定好時間和地點後就可以著手組建工作組，基本可以分為四個組，一組負責向農民工兄弟宣傳，一組負責高校內的宣傳，一組負責招聘單位的聯絡，最後一組後勤，主要負責就業招聘會所需的各類物品。根據計劃和工作組的人員確定整個就業招聘會的資金預算，及時地做成表格和文字材料，向上申請經費。

　　第四，在招聘會召開過程中，身為負責人，我需要從總體上協調好各單位的招聘工作，確保招聘會順利進行。如出現突發事件要及時啟動應急預案。

　　第五，在招聘會結束後，做好善後工作以及資金結算，與各單位聯絡瞭解招聘會情況，並收集一些求職者的反饋資訊，對招聘會組織工作進行總結，形成一份詳細的工作報告，如實向領導彙報，認真聽取領導的批示，對工作中存在的不足加以改善。

　　計劃組織題最容易突出亮點的就是在一些細節之處，根據個人的擅長之處對適合自己發揮的細小之處詳細說明。答題時可以順帶提出自己的專業特徵，學習財務的可以將預算部分加強，學習管理類的可以將人員安排這一塊加強等。

　　廣東公選領導面試模擬練習題***二***

　　你同事工作能力差，卻成為你的主管領導，怎麼處理關係?

　　廣東公選領導面試模擬練習題答案

　　我想領導需要的素質不僅僅只是工作能力，雖然工作能力十分重要，但一個領導在工作中更多的承擔的是組織協調方面的工作。針對這種情況我必須保持一個良好的心態去面對，在工作中積極地配合他進行工作。

　　首先，針對題目中所說的同事工作能力差，那很可能只是我的一個錯誤的看法，上級領導提拔他肯定是有確實依據的，他的真正能力可能並沒有在我面前表現出來而已，他的組織協調方面的能力肯定在我們之上。所以我應該更客觀實際的面對這位同事，學習他身上我不具備的能力，並繼續加強自身的業務能力，一切將工作放在第一位。因此面對該現狀我最應該端正的是自己的思想觀念，積極努力地去學習和提高，而不是怨天尤人、不思進取。

　　其次，領導做出的正確的決定，我要堅定不移的支援並執行;如果領導的決定有不合理的方面，我會找個適當的時間和領導進行溝通，並協助領導更好的完成工作。如果領導固執己見，我會再向上級領導反映，以工作大局為重。

　　最後，我想我的主要任務是更好的完成本職工作，更好的為團隊的進步而努力，而不是把過多的精力用在研究主管領導的工作能力上，因此我會積極團結同事，保持高度認真負責的態度來開展每天的工作。

　　我想只要我端正心態，體諒領導，多為領導分憂解難，多向領導學習，踏踏實實地去開展工作，那麼我一定會處理好與主管領導的關係，併為團隊的進步貢獻自己的綿薄之力。

　　人際關係類的題目，首先要做到的是充分相信他人，發掘他人身上的長處進行學習，然後表現出自己銳意進取的一種決心，一切以工作為重，在工作完成的情況下積極地處理人際關係。