公選考試面試模擬練習題及答案

　　公選領導考試中，面試是重要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面小編為大家帶來公選考試面試模擬練習題，供考生備考練習。

　　公選考試面試模擬練習題1：

　　如果在工作中遇到民事糾紛，你怎樣處理?

　　【參考答案】作為一名基層T作者，我認為人民的利益高於一切。為人民群眾服務高於一切。如果遇到上述情況，我會按照以下方法處理：

　　首先，在第一時間安撫他們的情緒，防止發生暴力事件，等他們平靜下來後，問清楚糾紛發生的原因。

　　其次，根據糾紛的性質採取不同的處理方法：①如果只是一場簡單的口角或事件，可以現場解決而又不會耽誤接下來的丁作的，我會妥善處理好後繼續前往工作;②如果事情涉及到國家法律法規，必須由司法部門m面解決的，或涉及國家相關政策的，我會先向上級領導彙報此事，請求讓另一_.名同事代替我前往或允許我晚些前往開展工作，並取得相關同事的諒解和支援。之後立即陪同糾紛當事人前往相關的部門解決事情。事情解決後，如果還需要繼續進行工作，我會立即前往。

　　最後，向上級領導彙報事情的結果。認真總結，發現自己的不足，吸取教訓，為今後更好地處理相關工作做好基礎，努力成為一名優秀的公務員。

　　公選考試面試模擬練習題2：

　　如果你當上處長後，副處長對你有意見並向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題?

　　【參考答案】***1***正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見並向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。

　　***2***主動找副處長溝通思想，徵求副處長的意見。如果副處長所反映的意見是誤解，那麼消除誤解;如果副處長所反映的意見屬於自己存在的問題，那麼主動向副處長作自我批評，並且當即制訂出改正缺點或不足的措施。總之，態度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結。

　　***3***問題解決後，建議由副處長再向廳領導彙報解決矛盾的情況。或者徵得副處長同意後，由自己向廳領導彙報解決矛盾的情況，並且堅持實事求是的原則。

　　公選考試面試模擬練習題3：

　　我廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示檔案，領導批示意見不一，當檔案退回辦公室時，你作為主任怎樣處理?

　　【參考答案】我作為辦公室主任，將會這樣處理這一問題：

　　【參考答案】對這個問題，我會認真處理，既不損害正職的威望，又達到維護幹部正當權益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力：

　　***1***維護正職的威信，不急於下結論。當我自己發現這個幹部受到不公正的待遇時，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位幹部不公正待遇時，我不急於表態，而是強調要了解情況，並且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的;達到既維護正職又不忽視群眾意見的目的。

　　***2***主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將瞭解到的情況如實地向正職彙報，並且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急於求成，需要一個過程。

　　***3***做好乾部的思想工作，鼓勵幹部積極工作。我會主動找這位幹部談心，使他正確對待領導的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領導的看法的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。