在三嚴三實專題民主生活會上的講話
“三嚴三實”的要求，既是對黨的歷史上優良傳統的堅持發展,又是在當前歷史條件下,對領導幹部思想和作風建設提出的新的時代要求。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
【篇一】
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關於“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，並結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家彙報如下：
一、存在問題
我於20**年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鑽研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯絡實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什麼就盡力幹好什麼，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕揹包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心繫群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由於日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;佈置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關係，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什麼高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯絡實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從區域性與全域性的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放鬆了對自己的嚴格要求，艱苦奮鬥精神有所淡化。不論是礙於面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
【篇二】
眾的期盼。廣大黨員幹部都應努力將“三嚴三實”內化於心，外化於行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況彙報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一、存在的問題
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
【篇三】
各位領導 ：
按照本次民主生活會主題，圍繞市紀委、市委組織部《關於開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》和區委20**年度民主生活會工作安排和要求，現在將自己一年來的學習和工作情況向大家彙報 一下，請大家批評指正。
20**年初以來，我認真參加區委和區政府黨組的理論中心組學習和個人自學，深入地系統地學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習了十八屆三中、四中、五中全會精神，學習了關於“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話 精神，特別是有關黨員領導 幹部踐行“三嚴三實”的新思想、新觀點、新要求。同時認真學習了汪洋湖等模範人物典型事蹟 ，經常觀看、閱讀反腐倡廉警示記錄片與書籍，自覺從正反兩方面典型中汲取經驗教訓，充分認識改進作風、加強廉政建設的重要性，做到自重、自省、自警、自勵，提高自身能力素質。
一、在“三嚴三實”方面存在的主要問題
根據區委和區政府黨組的“三嚴三實”專題教育活動的整體安排，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”標準，深挖細查自身存在的問題。在此基礎上，結合自身分管工作實際，廣泛徵求區級領導、分管部門、服務物件、鄉村、社群、企業等各方意見。同時，認真開展談心談話活動，先後與區委班子部分成員、區政府班子成員、分管部門同志、部分鄉鎮社群和區直部門主要負責同志進行談心談話，並對收集到的意見建議逐一進行對照，圍繞踐行“三嚴三實”這一主題，重點就遵守黨的政治紀律、政治規矩，修身做人、用權律己、幹事創業，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等方面廣泛徵求意見建議，特別是對在11個具體專題學習研討中通過自我反思深省拷問所列問題。對照正反典型這兩面鏡子，我認真反思了自己在遵守“六大紀律”方面，深刻剖析不嚴不實問題，對問題產生的原因進行認真深入分析，提出了下一步的整改方向和措施。通過梳理和歸納，感到自己身上存在以下幾個方面的問題：
***一***在修身做人方面存在的問題
1、追求理想信念有所下滑。對中央的大政方針有時理解不透徹，貫徹不徹底。有時偏聽偏信不利於團結的言論。對中央及省市出臺的關於深化改革的有關政策理解和消化的不透，尤其是轉化為實踐的效果還不到位。政績觀有偏差，除了分管經濟工作，其他政府工作參與較少。
2、存在學習懶散消極的心態。作為一名年輕領導幹部，卻放鬆了心態，不願意參加學習。即使參加區委理論中心組的學習，也只是聽一聽報告 、記一記筆記，沒有去擠時間給自己充電，疲於應付繁雜的工作。在一定程度影響了分管領域的事業發展。
***二***在用權律己方面存在的問題
1、有時工作決策願意先入為主。主觀臆斷，聽下屬的意見不夠充分。謀劃工作有時考慮領導的想法過多，容易急功近利。能夠自覺服從組織的安排，堅決完成組織交給的任務，但是在處理個別問題時，爭取群眾意見不夠，有時好自己拍板，聽下屬的意見不夠經常，也不夠充分。
2、對政策落實有時“不嚴不細”。在日常工作中，我們工作的出發點和落腳點都應是為了群眾，但有時在具體分管工作中，一些關係群眾切身利益的事情，卻因自己的工作不實不到位，個別惠民政策沒有執行到位，有時工作監督作用發揮不夠。
***三***在幹事創業方面存在的問題
1、工作有時滿於現狀。認為自己在鄉鎮工作多年，有群眾工作經驗，處理工作得心應手，所以滿足於現狀，工作熱情不高、主動性也不夠強，常常是上級讓怎麼幹就怎麼幹，完成任務就滿足了，工作標準定得不夠高。
2、缺乏“擔當”意識。雖有一定的基層工作經驗，但隨著社會矛盾的日益凸顯及社會大環境的影響，在處理一些急難險重的問題上，越來越覺得自己的膽子小了，怕擔風險、怕擔責任的思想越來越重了。遇到難題，有時就想先放一放，看看有沒有更好的其它辦法去破解。這就影響了工作的整體進度，是一種不敢於衝鋒陷陣和不敢於擔當的表現。
***四***在遵守黨的政治紀律政治規矩方面存在的問題。
1、政治敏銳性不強。對於政治形勢及黨和國家的政策，缺乏前瞻性和預見性。有時對社會上存在的負能量沒有直面鬥爭。片面地認為維護黨的團結是黨組織的事，和自己關係不大。
2、政治規矩意識欠缺。有時與上級組織請示 彙報不及時，溝通工作不到位，造成上下資訊不對稱。
***五***在遵守組織紀律方面存在的問題。
1、落實上級決策有差距。結合本區工作實際，提出貫徹落實意見不夠，方式單一。比如分管安全和消防工作，有時強調市轄管理體制客觀因素，由於責任和權利不統一，認為工作難度大，有畏難情緒。
2、不能較好底按照組織決定一以貫之執行。有時請示彙報不及時，溝通工作不夠到位，造成上下資訊不對稱。
***六***在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題
1、對親屬和身邊的工作人員傳導壓力不夠。能夠認真履行“兩個職責”，但對於分管經濟部門直接管理投入精力不夠，說教多過監督檢查。認為區裡幹部沒啥權力，親屬和身邊的工作人員也不能犯錯誤，疏忽了時刻監督檢查。親屬和身邊工作人員小節也有管不到位地方。
2、艱苦樸素的思想有所鬆懈。自己總覺得社會進步了，大家的生活環境 和水平都隨之提高了，自己也不能虧待自己。因此，自己不能很好地保持艱苦樸素的作風，不能嚴以修身、嚴以律己。偶有攀比心態，有時存在奢侈和浪費的行為。
***七***其他方面存在的不嚴不實問題。
也有個別時候有些領導交辦的工作，領導不過問就敷衍過去，沒有真正認真跟蹤落實。
二、產生問題的主要根源和危害
剖析上述問題，雖有諸多客觀因素，但最根本的是自己自覺學習和踐行一個黨員幹部應有的標準沒有做到位，需自我驚醒：
***一***主觀世界改造的不夠，世界觀、人生觀、價值觀總開關出了問題。
作為一名黨員領導幹部，對於加強自己主觀世界的學習改造認識不足，有時結合的不夠緊，堅持的不夠好，存在著重工作、輕學習等問題。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全域性利益少了。沒有像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。“三觀”得不到補給和昇華，自我淨化、自我完善、自我提升的能力下降，造成公與私、對與錯、榮與辱的界限混淆，這種學習改造的放鬆就造成了精神之“鈣”的流失，總開關擰得不緊，“四風”必將侵蝕入體。
***二***正確的權力觀樹立的不牢
回想自己的工作歷程，也是從基層摸爬滾打，憑自己的實績一步步成長起來的。但隨著工作崗位的變換，頭腦中出現了自己的職務越高越好，自己的權力越大越好的想法，迷失了權力是誰賦予的、使用權力為了誰的方向，職務和權力沒有完全用在事業的發展上、民生的改善上，而是把權力當作自己價值的體現和虛榮心的滿足，有時甚至為己所用，沒有牢固樹立正確的權力觀。前段時間，又重溫了“焦裕祿精神”，他作為主政一方的縣委書記，擁有較大的權力，但他始終保持艱苦樸素的作風。他長期有病，家裡孩子又多，生活比較困難，可是他堅決拒絕給他救濟;等等。反思自己，還存在為人撐面子，把乘公車回家當作理所應當的想法，對手中的權力還存在虛榮的心理，還有為自己謀便利的行為，不懂得珍惜組織和人民賦予的職務和權力的可貴，不懂得珍惜用好和行使好權力是多麼的光榮。
***三***缺乏堅持發揚優良作風的恆心，原則性有所弱化
沒有充分認識“四風”的危害性，隨著工作經歷的增長，聽的甜言蜜語多了，願意投其所好的多了，就逐漸淡化了防範意識，溫水煮青蛙式的慢慢把一些壞習慣變成了慣性，覺得見怪不怪，自己也不能格格不入，應順應形勢，順其自然。導致自己對一些不正之風、不良傾向有時採取了容忍預設、聽之任之的態度，不能挺身而出、以身作則，更不能義正言辭、粉身碎骨的抵制。到此，我不禁想起呼和浩特市委書記牛玉儒，他看到街頭盲人道上立了一個杆子，當即打電話責問相關負責人，說：“與其讓老百姓罵你，不如我先罵你們”。面對工作中看似無關緊要的點滴小事，他堅持原則，敢於向不良現象和不正風氣說“不”。反思自己，原則性弱化，漸漸成了“溫水中的青蛙”。自己的這種思想，一定程度助長了好人主義等不良風氣的蔓延，更沒能認識到只有實現自己小的正能量，才能匯聚全社會的正能量。
***四***宗旨意識逐漸淡薄
自己也出身農村，對農村、農民確實有著很深的感情，但隨著職務的升遷和工作條件的改善，在聯絡群眾上還是有所減弱，去艱苦的地方少了，去矛盾多的地方少了，工作起來的出發點和落腳點必然會有偏差。同時，心中缺乏應有的榜樣，認真精神和戰鬥性有所減弱。在工作中，沒能養成對好榜樣的永久追求，在革命建設改革的事業中湧現的焦裕祿、汪洋湖等先進楷模，他們的力量是無窮的。我的心中沒有把他們樹立為永恆追求的標杆，不能時刻向他們作以對照、甚至看齊，而是以改革和社會進步的理由降低自己做人、做事的標準。導致了對組織的要求往上看，對自己的要求向下看，工作缺少了認真的精神，踐行黨的根本宗旨也就缺乏了自覺。
四、下步努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，我將嚴格按照“三嚴三實”要求，立說立行、邊查邊改，努力提高自身素養和服務群眾能力。
***一***牢固樹立群眾觀念，進一步增強宗旨意識
在今後的工作中，我將把政治理論學習擺在重要的位置，正確處理學習與工作的關係，在積極參加區委集中學習、理論中心組學習的基礎上，結合分管工作實際，制定系統的政治理論學習計劃 ，並嚴格執行，不斷增強政治理論功底，通過持之以恆的政治理論學習，補足“精神之鈣”。全面加強自己調查研究的能力水平，堅持不當“浮萍”，只作“潛艇”。認真落實領導幹部深入聯絡點制度，積極踐行“一線工作法”，在抓好日常事務性工作的基礎上，抽出更多的時間走出機關、撲下身子，深入基層，瞭解基層工作，關心群眾的疾苦，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，掌握第一手資料，查詢分管工作存在的問題和不足，並與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，在群眾中汲取工作智慧和力量，切實為群眾辦實事、辦好事。尤其要抽出更多的時間深入到徵收一線，耐心細緻地同徵收幹部進行交流，瞭解新情況，掌握新問題，研究新辦法，服務好群眾“最後一公里”。同時，要更多的深入徵收重點戶家中，幫助解決實際困難，做群眾思想工作，努力協調處理好維護群眾利益和堅決執行政策的關係，推動徵收工作快速推進。在全面準確把握徵收實際問題的基礎上，積極組織徵收幹部研究完善徵收政策措施，為今後的徵收工作提供政策保障。
***二***堅定理想信念，傳遞社會“正能量”
，對新時期、新形勢下領導幹部標準進行了闡述，提出了“三嚴三實”要求，這就是我今後的努力方向。要做到嚴以用權，始終牢記“權力為民，一絲一毫都不能私用”，尤其是在自己分管的城建領域，要堅決做到執行政策不走樣、堅持標準不降低、嚴格程式不變通、嚴明紀律不放鬆，確保各項權力為民所用。要做到嚴以修身，時刻牢記自己是共產黨人，工作和生活中要善於同周邊的不正之風做鬥爭，敢於同周邊的腐敗勢力做鬥爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的幹部群眾，不斷錘鍊自己百毒不侵的鋼體，堅守共產黨人的理想信念。要做到嚴以律己，在認真貫徹執行中央及省市區委各項規定要求的基礎上，進一步增強自身的領導藝術，遇到問題主動與班子成員溝通，交流想法、交換意見，研究解決措施;積極向分管部門和基層一線徵求意見，充分尊重基層幹部的想法，完善推進方案 ，確保各項工作得到有序推進。同時，在工作和生活中要按照“三實”標準謀事、創業、做人，積極向焦裕祿、汪洋湖等先進楷模學習，嚴格要求自己，全心全意服務群眾，用自己的實際行動傳遞社會正能量。
***三***發揚黨的優良傳統，勇於開展批評和自我批評
工作中，我將定期對自己所負責工作的推進和落實情況進行檢查，查詢薄弱環節，發現遺漏問題，不斷反思和修正工作軌跡，促進自我能力的提高。同時，秉著“有則改之，無則加勉”心態，充分聽取別人的意見建議。在班子成員之間，本著“講原則、講大局”的態度，堅持“互相尊重、互相支援、互相理解、互相監督”的原則，認真開展批評和自我批評，切實珍惜和維護班子的團結和諧、當好班長助手。堅持與分管部門和基層幹部經常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，切實執行黨員領導幹部個人有關事項報告 制度，自覺接受組織和群眾監督，管好分管範圍內的幹部和工作人員，加強教育引導和思想政治工作，堅持正確導向，鼓勵先進、激勵後進，充分發揮每一位同志的作用，推動工作開展。
***四***解放思想，增強工作的創新能力
始終保持共產黨人的本色，堅持做到生命不息，戰鬥不止。時刻保持昂揚向上的鬥志，立足崗位幹好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導 下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。尤其是在徵收工作中，我要更加註重聽取一線幹部的意見建議，全面瞭解基層真實情況，匯聚各級幹部的經驗和智慧。在此基礎上，不斷總結 和完善工作方式、方法，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。同時，堅持圍繞我區的長遠發展和中心工作，立足分管部門實際，積極開展調查研究，創造性地破解發展中存在的困難和問題，盡職盡責做好各項工作。
***五***改進工作作風，擲地有聲狠抓落實
狠抓工作落實一種態度，如何創造性地推動工作落實則是一種能力。首先就是要嚴格按照上級和區委、區政府要求，堅決執行既定的各項政策措施，不受人情所擾、利益所惑、權力所困，使各項政策措施得到公平、公正的落實。工作中，要更加註重形式和內容的結合，堅決杜絕一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣的工作作風，努力做到實事求是，表裡如一，重視實效，既把該做的工作做好、做實，又確保所做的工作讓群眾滿意。要緊緊圍繞全區中心工作，特別是重點工作和惠民實事計劃 ，帶領分管部門針對每一項工作都研究制定既詳細的分解推進計劃，落實任務、明確責任，確保各項工作得到有效落實。在抓好重點工作的基礎上，又要“彈好鋼琴”，努力抓好分管部門各項工作。積極通過深入一線現場辦公的方式取代會議，讓基層分管部門有更多的時間研究問題、推進工作，並定期督辦一些進度滯後的工作事項，限時辦結。同時，要加強對分管部門幹部職工的關心和幫助，積極同基層一線幹部聊天談話、溝通想法，幫助他們解決生活和工作中的一些實際問題，增強幹部的自我認同感。
***六***加強自身建設，提高拒腐防變能力
世界觀的改造、群眾觀的樹立永遠都是進行時。我將堅持“三觀改造”常抓不懈，不斷強化自身建設。一是堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，盡心盡力把工作做好。二是保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。三是進一步增強廉潔從政意識，堅持高標準、嚴要求，加強作風建設，養成過硬的思想作風、工作作風，堅持講黨性、重品行、作表率，老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業業工作，按一流標準全力以赴完成好各項工作任務。
總之，自己能夠積極主動按照上級黨組織的要求和安排，認真查詢“不嚴不實”、“六大紀律”反面問題，明確改進措施，自覺接受組織和群眾的監督。今後我將在區委、區政府的正確領導和同志們的幫助支援下，提高認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，與區委、區政府一道，團結和帶領分管部門，出色完成各項工作任務。
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