按照勞動法請假一天工資怎麼算

　　下面內容由小編為您整理歸納，希望對您有所幫助。

　　1，對於事假工資，企業可以不支付職工請假當天的工資。

　　2、職工請事假***含病假***期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。

　　企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。

　　3，職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。

　　4，職工本人結婚或職工的直系親屬***父母、配偶、子女***死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。

　　5，職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，工資照發。

　　6，職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至4天。