關於面試前的準備有哪些

　　瞭解和掌握求職面試技巧對提高自身面試成功的機率有很大的幫助。那關於面試前的一些準備到底有些呢？下面是小編為你整理的一些面試前的準備工作，希望你喜歡。

　　面試前如何蒐集相關資料

　　知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與資訊。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。

　　收集招聘單位的資料：

　　儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業，它的文化牲***包括口號和形象***是什麼;同時還要儘可能瞭解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好?業務往來的物件有哪些?現在該單位在做什麼工作?如果是工廠，該廠產品的註冊商標是什麼?該單位的發展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該儘可能瞭解清楚。

　　以上資料資訊從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人諮詢，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜誌、企業名錄及其它書籍找到。

　　一個對招聘單位一無所知的求職者，面試時必遭失敗無疑。例如：早兩年廣州有個學市場營銷專業的本科男性畢業生，滿懷信心去應試美國在廣州投資興辦的"雅芳"***Avon***公司的銷售人員，他原以為"雅芳"僅僅是這家公司美麗的名稱而已，根本不知道"雅芳"是女性化妝品的註冊商標。因此，在面試中當美方主試人部及他為何應聘該公司時，他不假思索地回答說："我喜歡'雅芳'"。結果弄得嚴肅的主試人忍俊不禁。該君就因這麼一句答語而敗北。試想，一個對其產品一無所知的人，怎麼可能會被錄取為推銷呢?

　　收集主試人的有關情況：

　　首先要打聽到主試人的姓名，並且要會正確地說出他們的姓氏。如果主試人是外籍人員，有時候他們的名字很不容易發得準確，宜在詞典中查出其準確的發音。然後要儘可能瞭解到主試人的性格、為人方式、興趣、愛好，他的背景如何，在近期生活中有什麼重大變故，在變故中他是什麼心境?你和主試人有何共同之處?你們是否有共同認識的人?只有對主試人的情況瞭如指掌，你才能在面試是易守易攻，自始至終立於不敗之地。

　　把自己的資料準備妥當：

　　有些行業在學歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存在著碰碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然後要準備好自己的畢業證書、學位證書、專業資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包裡隨身帶去，以便主試人隨時檢視。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包裡除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助於談話的資料，說不定這些資料在面試中會發生驚人的效果。假如主試人提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答："我前些時候也看到一篇和這個問題有關的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。"這樣，主試人便會對你另眼相看。

　　另外，你還可以準備一本大一點的書或雜誌放在公文包裡。通常面試前總有一段時間要等候，如果應試人數較多，而你又是被安排在較後，那麼你等待的時間就較長。等候使人心情煩躁，無端生些猜測，打亂早已準備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書或雜誌拿來出來看。看書可以讓人安靜鎮定。如果主試人遲到了，你手上有書或雜誌，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒注意的樣子。如果主試人有意涼晒你，讓你久等，以便顯示顯示西風，你正好可以藉著看書，表示你視若無睹，這樣就避免了和主試人的正面衝突。和主試人發生哪怕是細微的不愉快的衝突，應試人是決不可能被錄用的。