北京產假包不包括法定節假日

　　今年北京的產假是規定128天的，只要是在職女性生育都是可以休產假的，那產假期間遇到法定節假日怎麼辦?包不包括的呢?以下是小編為你整理的北京產假是否含法定節假日相關資料，希望大家喜歡!

　　北京產假是否含法定節假日

　　因為產假是一個階段性的假期，按自然天數計算，所以休息日和法定節假日包含在產假之內。

　　女職工產假所依據的法律規定有：《〈河南省女職工勞動保護規定〉實施辦法》第九條規定：“女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合計劃生育規定增加產假的，按計劃生育的有關規定執行。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明給予一定產假，休假時間按國家有關規定執行。”《河南省人口和計劃生育條例》第三十三條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假18天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。”

　　法定節假日有哪些

　　***1949年12月23日政務院釋出　根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂　根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂　根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂***

　　第一條　為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條　全體公民放假的節日：

　　***一***新年，放假1天***1月1日***;

　　***二***春節，放假3天***農曆正月初一、初二、初三***;

　　***三***清明節，放假1天***農曆清明當日***;

　　***四***勞動節，放假1天***5月1日***;

　　***五***端午節，放假1天***農曆端午當日***;

　　***六***中秋節，放假1天***農曆中秋當日***;

　　***七***國慶節，放假3天***10月1日、2日、3日***。

　　第三條　部分公民放假的節日及紀念日：

　　***一***婦女節***3月8日***，婦女放假半天;

　　***二***青年節***5月4日***，14週歲以上的青年放假半天;

　　***三***兒童節***6月1日***，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　***四***中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日***，現役軍人放假半天。

　　第四條　少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條　二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　第七條　本辦法自公佈之日起施行。

　　北京產假的新規定

　　***一***產假增至128天陪產假增加了15天

　　如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實並無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。

　　***二***晚婚晚育假取消

　　另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三週歲、男年滿二十五週歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。並刪除“生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於28週歲的規定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。

　　***三***獨生子女獎勵也將終止

　　至於生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自願生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經享受獎勵費不退還。