企業文化牆模板高清圖片的展示

　　建立健全完善的企業文化是現階段企業的首要目標，而文化牆是建設的途徑之一。下面是小編為你整理的企業文化牆模板圖片的展示，希望對大家有幫助!

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　　海爾企業文化——人才與應變

　　海爾文化是人的文化。康德提出：人是目的，不是工具。每個人都向往自由、平等和自我價值的實現。海爾認為，企業文化核心是人的問題，企業能否長久保持生機和活力的關鍵在人，必須讓員工成為創業的主體。在海爾，文化不是一種工具，變成了一種精神。一般企業是通過方法讓員工認同文化，海爾則提倡員工參與到企業文化建設中來，從被動方變為主動參與方。

　　海爾文化是應變文化。海爾文化本身是一種應變的文化，具體講，就是一整套隨著時代發展和企業自身發展相適應的觀念體系。

　　海爾文化價值觀是隨著時代的變化不斷演變的，張瑞敏曾說過，沒有成功的企業，只有時代的企業。海爾的價值觀也體現了這一點。以海爾的創新文化為例，它在每個時期有不同的內涵，早期海爾的創新是克服困難解決問題，如今海爾提出開放式創新，所有人都可以參與進來，形成一個生態系統。所以說，海爾文化是動態的，是不斷優化的。

　　儘管如此，海爾的價值觀的主線是不變的。海爾創業於1984年，成長在改革開放的時代浪潮中。30年來，海爾始終以創造使用者價值為目標，一路創業創新，歷經名牌戰略、多元化發展戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略四個發展階段，2012年進入第五個發展階段——網路化戰略階段，海爾目前已發展為全球白色家電第一品牌。