公務員面試情景題及答案

　　情景應變類試題往往設定一個特定情景，要求公務員面試考生處理其中突然發生的各種問題和矛盾。以下是由小編整理關於公務員面試情景題的內容，希望大家喜歡!

　　一

　　我廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示檔案，領導批示意見不一，當檔案退回辦公室時，你作為主任怎樣處理?

　　答案

　　我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

　　① 嚴格保守祕密，防止將領導的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給廳領導之間帶來誤解。

　　② 根據請示的內容，向辦公室主管領導彙報，徵求辦公室主管領導的意見，根據辦公室主管領導意見決定具體處理的辦法。

　　③ 瞭解情況。即瞭解檔案處理的情況，這是因為按照規定，請示不能遞交領導者個人，應該遞交辦公室處理，是什麼原因使這個檔案到了所有的廳領導手裡，造成了這種狀況，以便總結辦公室處理檔案方面的經驗教訓，防止類似事情的發生。

　　二

　　小王和小李同時進入你們單位工作，他們倆在大學期間原本是好朋友。最近單位在競選團支部書記，他們兩個都參加競選，因此導致小王和小李關係緊張，小王因此而疏遠小李，小李感到很苦惱，不知道該不該為友情放棄競選。小李找你傾訴，把我當成小李，請現場模擬一下如何開導勸解小李。

　　答案

　　小李，聽了你的話，我十分理解你的心情。大學時代是人生中美好的、不可磨滅的記憶，大學時代的友情單純、濃厚、愈久醇香，無論何時，大學時代的友情都是彌足珍貴的。其實，我很羨慕你和小李，畢業後還能分到一個單位工作，這是難得的緣分，也是你倆友誼進一步昇華的平臺，我真心希望你倆都能在咱單位大顯身手，把單位工作搞得有生氣、有活力。從你身上，我看到的不僅僅有工作激情和工作能力，還有對情感的珍視。可能是當局者迷，你現在有些苦惱，不妨聽聽我這個局外人的看法。

　　競選團支部書記，是競選者對自身的挑戰，也是檢驗領導和同事對競爭者能力、素質認可的一種途徑。通過競選，單位找到最適合該崗位的人才，個人找到更好鍛鍊自己、發揮自己才能的平臺。你和小王都參加競選，說明你倆都很有上進心，是好事。

　　看小王平時的表現，是個明事理、公私分明之人，斷不會由於你倆競爭同一職位，而對你有其他看法。我聽說你倆在大學時就曾經競選班幹部，最終你當選了團支書，小王當選了班長，工作中一直配合很默契，所在班級曾被評為“班級”，你們也都被評為“學生幹部”，這足以證明你和小王的管理能力突出、團隊配合能力強。這次你倆不論誰當選，我相信另一個都會很支援對方的工作，這也是我很希望看到的。

　　至於你說的感覺和小王關係緊張，我覺得可能是你的錯覺，畢竟競選需要準備很多材料，加上最近單位事物性工作較多，你倆交流的時間相對少些。當然還有種可能，就是你和小王近段時間的交流中，可能由於你的言語表達等，讓小王有所誤解，你可以仔細回想下。不過多年的友誼基礎，小矛盾會很容易化解的。所以，我建議你可以找小王開誠佈公地交流，說出你的想法。關於競選，如果覺得自己適合這個職位，也有能力做好該工作，就果斷去競選，全力準備。好了，我就說這麼多。別忘了今晚有精彩的球賽，你可以約小王一起觀看。