江西公務員面試模擬題及答案

　　面試是一種人才測評技術，在很早以前就被用來作為安徽省公務員人員甄選的方式，因此考生要多進行真題練習，以下就由小編為你提供江西公務員面試模擬題幫助你提分。

　　江西公務員面試模擬題一

　　【背景連結】

　　新華社記者在全國法院失信被執行人名單資訊系統中搜索發現，納入失信“黑名單”的政府及職能部門“官員失信”案件目前超過1100件，債務主要體現在工程款、借貸款等方面。

　　【媒體觀點】

　　從司法實踐來看，不履行法院判決確定的支付、賠償等義務責任的黨政機關和公職人員，長期以來竟然是各地法院執行工作的難點，這讓人十分尷尬。某種意義上說，這也是“權大於法”的亂象遺留與意識殘留，必須重處重懲，以儆效尤。正因此，關於加大對各級政府和公務員失信行為懲處力度的議題，被擺到了日前召開的中央深改組會議上，並且明確強調，將危害群眾利益、損害市場公平交易等政務失信行為，作為治理重點。具有國際標準意義的情況應該是，公職人員被法院判決失信，不僅不能被提拔使用，還應剝奪公職資格。這是政府部門公信力止損的基本要求，也是對其他公職人員的強烈警示。黨政機關失信也好，公職人員失信也罷，都是危害法治公正公平、社會穩定的最大隱患。不論是何種原因不理舊賬、問責不力、亂做擔保，現任的主要領導如果不主動履行責任，上級執紀和監管部門，就應該將他們的現任職務撤除，並且納入仕途發展的“黑名單”。

　　【熱點點評】

　　地方政府或官員個人欠債不還，在性質上有差異，在“執行難”中各有各的掣肘。某些地方的“地方債”問題突出，“沒錢還”源於地方財政吃緊、形象工程耗費巨大。官員個人欠債不還，本來與官方行為是兩回事兒，卻由於某些官員用公權“混搭”私利，用權力關係網影響正常執法。比較而言，懲治官員個人賴賬失信相對容易，但仍需權力監督到位，執法不徇私情，這也是整肅幹部隊伍乃至反腐的重要一環。更難啃的硬骨頭是，地方行政部門乃至地方政府“沒錢還”，這涉及一個單位或一級政府的償債能力。如果地方經濟不振、財政持續欠收，誰來為地方債買單?這也是高層嚴控地方債的原因。消化存量性地方債務需要時間。這之中，還要分清哪些是“剛需性”政府借債，哪些是“浪費工程”產生的欠款，根據具體情況，對主政官員與責任人進行處理。

　　江西公務員面試模擬題二

　　【熱點背景】

　　9月6日，國務院圍繞著“補短板”，出臺並部署了新舉措，以彙集基建大專案。“大基建+PPP”恰逢在房地產政策牛市尾聲，國家將通過深化改革來保證穩增長、保就業。 “大基建+PPP”不是盲目上基礎專案，而是圍繞城鄉一體化、東西均衡化的短板進行。主要針對停車難、城市擁堵、農村基礎產業滯後等領域研發的新路子。而PPP是公私合營的模式，根本目的是為了啟用民間投資的熱情，藏富於民，依靠民眾來激發市場活力，尊重市場配置資源的基礎性作用。據報道，財政部目前已經建成“全國PPP綜合資訊平臺”，為進一步吸納民間資本，一次性納入了7000多個PPP專案，涵蓋了能源、交通運輸、水利建設、生態建設和環境保護、市政工程等行業。

　　【參考解析】

　　針對擁堵、環保、老齡化、城鄉差距、人口過多等帶來的問題，具體運用“大基建+PPP”的解題思路如下：

　　1、地方政府應該通過聯席會議或官網平臺，抓住當前鋼鐵、水泥等大宗商品價格較低等有利時機，加大積極財政政策實施力度，多發地方債籌集民間剩餘資金，合理應對經濟滯後帶來的滯脹風險。

　　2、國務院應成立巡視組，督促地方加快推進“十三五”規劃《綱要》確定的全域性性、基礎性、戰略性重大工程專案，圍繞著力補短板、縮小城鄉區域差距等，合理擴大民間的有效投資，發揮政府保證人的功效，引導資金流向，建立官員一把手KPI考核制度，率先實現的地方則相機給予政策傾斜。

　　3、人大應通過媒體、官網的渠道廣開民意、進一步推進國企與事業單位改革的步調，制定系統的股權分配方案，進一步為簡政放權做好法律基礎。利用政府法規的配合，調動社會資本積極性。除跨地區、跨流域、跨境專案外，企業投資專案核准能放給市場和地方的一律下放。進一步放開基礎設施領域投資限制，在教育、醫療、養老等民生領域對民辦與公辦機構在市場準入、職稱評聘、社保定點等方面同等對待。

　　4、國家產權局等有司集中出臺依法保護產權的政策措施，通過實地調研，加大對各類所有制財產的法律保護，以激勵政策來增強市場主體創業創新動力。注重運用政府和社會資本合作模式，通過各地財政所公開向社會集中推介一批有現金流、有穩定回報預期的專案。

　　江西公務員面試模擬題三

　　【模擬試題】

　　中國現在是奧運會金 牌大國，但是現在很多人是亞健康狀況，成年人有80%不鍛鍊，這與體育強國是矛盾的。你怎麼看?

　　【參考答案】

　　近幾屆奧運會上，我國的金 牌數和獎牌數都在不斷創造新高，令國人無比驕傲自豪，這意味著我們正成為世界體育大國。與此同時，我們看到的卻是許多人處於亞健康狀態，成年人有80%不鍛鍊，這也說明我國雖是體育大國卻不是體育強國。這其中的原因不得不令我們深思。

　　由於我國運動員的培養機制是由政府財政直接支援，因此我國的運動員均為職業運動員;職業運動員從小開始培養，經年累月的艱苦訓練使他們具備了良好的競技體育素質，因此在世界大賽上獲得驕人的戰績。而這種競技體育水平並不能代表全民體育水平，尤其是國民體育鍛煉的缺乏更是有著多方面的原因。

　　首先，我國目前正處在經濟高速發展階段，生活節奏快，生活壓力大，致使廣大群眾很少有時間進行體育鍛煉。其次，我國目前普遍存在全民運動意識不強的問題。再次，因地方經濟發展不均衡，許多地區的體育場館和運動設施不健全，已有的體育設施大多數為收費場所，且價格不低，也從客觀上制約了群眾參加體育運動的積極性。最後，我國的體育事業的產業化相對落後，也使全國上下難以形成體育運動文化氛圍。

　　要想真正成為體育強國，改變國民健康狀況，需要從國民意識、加大投入等方面多方合力入手，才能真正解決現實問題，朝著體育強國邁進。