職場裡稱呼的方法

　　職場新手們常常有這個困惑，不知該如何稱呼同事。太過正式會很疏遠但太過親暱又會惹人嫌隙。那職場裡該怎麼稱呼呢?今天，小編為你帶來了。

　　職場裡稱呼的技巧

　　***一***政府、國企、日韓等企業：體現等級觀念

　　據人力資源專家寇家倫介紹，國有企業和等級觀念較重的韓資、日資企業，最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等，能表示對對方的敬重。寇家倫特別建議，稱謂副職領導一定要看準場合。如果只有副職和比他層級低的同事在場，一定要省去“副”字，比如李副局長直接稱為李局長，顯示對對方的尊重。把某位副職領導介紹給他人時，如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，不妨稱謂“國資委副主任楊某某楊主任”。如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。

　　***二***民營企業：可以適當叫暱稱

　　在一些新興企業，同事關係比較輕鬆，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裡用些暱稱，可以潤滑緊張的人際關係。但是公司以外的工作場合，一定要注意不能叫對方的暱稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫，而要非常恭敬地稱對方的姓氏加職位，這樣才能把你們在本單位的職位，承擔什麼責任等資訊傳遞給對方。

　　***三***歐美背景的外企：英文名最流行

　　在有歐美投資背景的外企中，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。在這樣的公司工作，你不妨也取個英文名字。

　　關於職場稱呼的其他知識

　　六成多人希望直呼同事名

　　你希望同事間怎麼稱呼?調查顯示，大多數人希望叫全名或後面兩個字就很好，佔66%;認為叫英文名字最省事的比例是17%;不喜歡叫官銜，但又身不由己的佔7%;希望以老師相稱的佔5%;不喜歡叫哥哥姐姐，認為太俗氣的比例是5%。也有調查參與者建議在姓氏前面加“老”或者是“小”，這樣叫起來比較親切，不會顯得那麼生疏;或“某某工”既顯得尊敬，距離又近。

　　三成人對領導稱呼帶官銜

　　雖然同事之間希望直接叫名字的比例最高，但一旦牽扯到上下級關係，領導的職務似乎比名字變得更為重要。資料顯示，33%的職場中人對領導的稱呼都帶官銜;在姓氏前加“老”或“小”的比例有17%;直接叫中文名字或部分中文名字的比例都是16%;叫英文名字的比例並不高，有9%;叫老師佔8%;起外號的最少，只有2%。