關於工作感悟的隨筆

　　：我們去工作除了獲得報酬更重要的是希望實現自我價值以此來證明自己的成就，下面我們一起看看這篇《工作》。

　　我們拼命工作，無非為了三個目的，第一：得到提升獲得認可，第二：得到財富獲得歸屬，第三：實現抱負助力企業，你為了什麼工作心裡肯定有點數，不然你不會勤懇勞作。

　　剛畢業進入職場的年輕人，傲氣和不講道理是很常見的，那種衝勁和倔強並非胡作非為，他們新穎的思想和眼界可以影響企業和個人的發展，這是每個前進企業很在意的一點，就如同古代的科舉制度一樣，每年都要在政務機構的基層裡補充青年人的人作為國家的儲備力量。

　　很多人都認為，人的閱歷、年齡和工作能力是成正比的，這個觀點是成立的，所以，在大企業和行業裡就出現了一批顧問、精英行業領跑者;專業能力不可置疑，但我們也不可否認的是，能力的體現不僅僅只在職位和年齡上的長小上，這個共享的時代，並不是什麼都是我說了算，那種俯視眾小的高傲似乎成了一種工作習慣，滿世界都充斥著“我說了算”。

　　高傲和無知像是包在堅硬殼子裡的嬰兒一樣，堅持著自己的“無稽之談”穿梭在人群中，驕傲的眼神和挺起的胸膛好像是不可一世的資本。原來他們才是那一群孤獨的人。而年輕人，他們閱歷不多，資質不高、能力不強，但他們可以接受任何否定和鞭策，像一張白紙可以匯出驕傲和魅力。

　　公眾號：小酒館聊故事

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