企管經理崗位的職責概述

　　企管經理負責起草公司級重要檔案、稽核內外部發文文稿及各類宣傳材料。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1.建立健全公司資料資訊統計體系。

　　2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

　　3.優化公司組織績效考核體系。

　　4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

　　5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

　　6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

　　7.根據集團招採平臺及上級單位要求，修訂公司採購與合同管理相關制度。

　　8. 指導或協同各單位進行上線操作。

　　9. 統籌推進公司戰略性採購工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業管理、工商管理等專業，5年以上相關工作經驗。

　　2.熟悉物業流程及業務特點，尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

　　3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

　　4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

　　5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟體。

　　6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

　　篇二

　　職責：

　　1、主導公司專案的各項策劃工作。

　　2、負責與領導層進行專案溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。

　　4、參與專案成果彙報工作，並輔助推進方案的落地。

　　5、配合上級領導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關專業，有諮詢顧問公司背景優先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經驗，五官端正、形象職業;

　　3、較強的文案寫作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟體;

　　篇三

　　職責：

　　1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;

　　2、根據公司和部門需求，製作相應的員工調查問卷;

　　3、建立和完善公司培訓資料庫;

　　4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

　　5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

　　2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟體，可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與製作;

　　5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。