企管經理崗位的基本職責內容

　　企管經理負責權責流程管理：負責集團內部權責體系的搭建與完善，對接IT進行系統流程調整。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，並組織落地實施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，並組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程資訊化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障專案優化專案質量;

　　5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好專案流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。

　　篇二

　　職責

　　1. 協助組織制訂企業的中長期發展規劃;

　　2. 協助組織制訂企業年度及季度經營目標;

　　3. 協助擬定組織機構設定與調整方案並組織落實;

　　4. 協助組織制訂企業資訊化建設規劃方案並組織實施;

　　5. 關注並研究企業經營環境及行業的變化趨勢，併為企業決策提供依據;

　　6. 協助負責企業制度及流程體系建設，並監督落實;

　　7. 完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求

　　1. 30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文祕等專業;

　　2. 具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

　　3. 熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規範、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

　　4. 熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;

　　5. 能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等檔案;

　　篇三

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。