企管經理崗位的主要職責
企管經理負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範。下面是小編整理的。
篇一
職責:
1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒佈及目標考核,集團經營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告製作;
4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及稽核;
5.協助集團運營監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經營管理會議,如季度經營分析會、月度運營管理例會,並組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷,3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;
2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。
篇二
職責:
1、負責編制公司年度經營計劃,並組織各部門計劃分解工作,指導和監督計劃的執行,就發現的問題及時修正目標,確保公司發展戰略的落實;
2、負責建立公司績效考核體系,編制公司、部門目標責任書,並定期完成組織績效考核工作;
3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程,指導ISO質量及環境管理、職業健康管理體系認證工作;
4、組織公司經營分析會,組織跟蹤檢查會議決議的落實執行;
5、負責對公司、子公司的合同、協議、章程、制度及其他具有權利義務的法律檔案進行審查;
6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;
7、負責辦理股權轉讓、併購、改制、清算和登出等方面的法律手續;
任職資格:
1、統招本科以上學歷、管理學相關專業,5年以上同職工作經歷;
2、精通戰略、企業管理及組織管理理論知識,精通環保行業及企業管理各項法律法規,掌握行業發展趨勢;
3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估,具備一定的管理諮詢能力;
4、較強的資料分析能力,對管理資料敏感,能夠分析提出解決建議;
5、具有全域性觀及系統思維、良好的計劃、控制、創新能力,較強的溝通和組織協調能力。
篇三
職責:
1、權責流程管理:負責集團內部權責體系的搭建與完善,對接IT進行系統流程調整;
2、制度建設:負責撰寫、完善公司各項制度,並跟進各項制度的執行情況;
3、會議管理:負責會議體系的建立及集團層面會議管理;
4、跨部門溝通:跨部門各項工作開展、資料收集整理。
任職資格:
1、本科及以上學歷***優秀者可以考慮大專***,有3年以上大型企業總經辦或企業管理工作經驗
2、有工作熱情,踏實肯幹,綜合素質較高。
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