高齡產婦的產假規定是怎麼休

　　產假是女性生產時享受的合理假期，那高齡產婦的產假是怎麼規定?要怎麼申請休假呢?以下是小編為你整理的高齡產婦產假的規定相關資料，希望大家喜歡!

　　高齡產婦產假的規定

　　所謂“高齡產婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產後兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前後長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少於九十天的產假。

　　1、產假期間職工享受基本工資待遇。

　　2、90天+30天***晚育***+15***難產***+15天***多胞胎每多生一個嬰兒***

　　3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、***產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假***

　　4、在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至後75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批准，並附有公司認可的醫院出具的懷孕證明。

　　5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。

　　二胎產婦的產假時間

　　生二胎，產假比生第一胎少

　　根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那麼，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

　　生二胎，仍然可享生育津貼

　　不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。

　　60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的，只是比首胎的產假天數要少。

　　高齡產婦的注意事項

　　在飲食上面，最好是保證高蛋白、低脂肪，不要食用寒性和涼性的食物，性子溫和的食物很必要。一般不要喝茶、酒、咖啡等飲料，含有酒精和咖啡因的食物都是要拒絕的呢。

　　除了吃的好之外，也要睡得香。高齡孕媽咪們要準時睡覺，每天保證有8-9個小時的充足睡眠，熬夜是要不得的，中午也可以稍微休息一下，調養身心。在家沒事做，可以進行胎教，在孕中期之後肚子裡的小傢伙是能覺察到外面的世界呢。

　　吃好睡好是很必要的，適量的運動也很重要呢。吃飽飽後不能屁股緊貼沙發，要起來多走動，如果可以的話可以稍微練一下瑜伽，但是身體不允許的話就稍微鬆動一下筋骨就好了哦。散散步是極好的。

　　高齡孕媽咪們散步的時候注意不要去人多密集的地方，首先是空氣不好，第二是疾病會在那片區域傳播開來，萬事得小心呢，而且人多也會影響到小寶寶的休息。要是身體不舒服了，也不要隨意拍X光、放射碘。