國家法定結婚休假是有多少天

　　目前，根據國家規定的政策，職工結婚是可以享受婚假待遇的，那結婚休假是規定多少天的?以下是小編為你整理的國家法定結婚休假多少天相關資料，希望大家喜歡!

　　國家法定結婚休假多少天

　　婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。國家關於婚假的規定：

　　1、按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　結婚休假工資的計算

　　根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。

　　1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位***職位***相對應的工資標準確定。集體合同***工資集體協議***確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同***工資集體協議***標準確定。

　　2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

　　3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位***職位***正常出勤的月工資的70%確定。

　　法定結婚休假的新規定

　　去年全國人大常委會修改《人口與計劃生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“縮水”為3天，成為關注焦點。

　　劉振剛昨日介紹，之前國家鼓勵晚婚晚育時，北京根據國家授權，規定“職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天”。據此，北京符合晚婚規定***女23週歲，男25週歲***的夫妻，可以享受10天婚假。

　　此次國家法律修改時，刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規定。劉振剛介紹，北京修改條例時，也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調整範圍，因此可以不再規定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。

　　劉振剛說，修改條例時，曾吸取國家部門和外地經驗，最終增加了一條規定，即“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天”。