人事專員崗位職責優秀範本

　　崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。下面是小編給大家帶來的各種公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　人事專員崗位職責範本***一***

　　1、及時收集員工的各種資訊，瞭解員工的各種動態，做好人事調查工作;

　　2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，並及時存檔;

　　3、人事檔案的規範管理;

　　4、員工福利的發放。

　　人事專員崗位職責範本***二***

　　1、主要負責公司人事招聘相關工作;

　　2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜尋人才庫，挖掘優秀人才，歸檔、跟進;

　　4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。

　　人事專員崗位職責範本***三***

　　1、選擇並且維護招聘渠道，釋出招聘廣告;

　　2、電話溝通候選人，組織、安排面試;

　　3、進行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、辦理勞動關係中相關手續;

　　5、領導交辦的其他事情。

　　人事專員崗位職責範本***四***

　　1、主要協助人事行政經理處理日常管理事務

　　2、負責公司相關檔案和資料的錄入保管工作

　　3、負責公司管理制度的更新與傳達

　　4、負責人員的招聘，入職，離職，社保，公積金的交納

　　人事專員崗位職責範本***五***

　　1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等檔案;

　　2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等;

　　3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工資訊，辦理入職培訓等;

　　4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納;

　　5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的核算;

　　6、員工關係：負責公司內部員工有關事務的解答，處理;

　　7、協助部門經理完成其他事務性工作。