學生會體育部招新工作計劃書

　　我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華，以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!

　　一

　　一、 招新目的及意義：

　　引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情 澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

　　二、 招新時間、地點、人數： 由學院學生會統一安排。

　　三、 招新物件：經濟學院20XX級全體新生;

　　四、招新流程：宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

　　***1***前期宣傳——向新生宣傳體育部

　　***一***利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

　　***二***用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，並大致向他們介紹我們一年裡的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和嚮往。

　　***2***面試——考察他們是否符合“招新要求”

　　具體流程：

　　***一***每人做簡短的自我介紹***2—3分鐘***，包含自己的基本情況以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

　　***二***自由陳述題

　　針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。***可給適當的準備時間***

　　***三***事先準備一些問題，

　　每個面試的新生先進行題目的問答。

　　具體問題有：

　　1.為什麼選擇體育部?

　　2.有什麼興趣愛好，這些愛好對體育部有什麼幫助?

　　3.有沒有座右銘?

　　4.你認為體育部中男生和女生各有什麼優勢 ?

　　5.怎麼看待你和上級的關係?

　　6.你和你的上級有矛盾了你會怎麼解決?

　　7.你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什麼好的方法處理?

　　8.你覺得體育部是幹什麼的?

　　9.在你來面試之前瞭解過體育部麼?

　　10.說說自己的優缺點?

　　11.對於體育運動專案瞭解多少?

　　12.能不能當體育專案的裁判?

　　13.能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如 何能組織的好?

　　14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標然後怎麼去實現它的?

　　15.你認為體育部的人是什麼樣的?

　　16.初次見面說說對我們的看法?

　　17.對於舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?

　　18.談一次你失敗的經歷?

　　19.如果我們錄用你了，你將怎麼展開工作?

　　20.進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

　　21.如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎麼處理?

　　22.對於一項工作，一般情況下你願意個人完成還是團隊合作完成?

　　23.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?

　　24.談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標

　　25.如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關係，你會怎樣處理好二者關係?

　　26. .有時由於某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什麼?

　　27.體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他幹事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節 ?認真回答，自己是否能吃苦。

　　試用期——在此時間段內，利用各種機會考察幹事們，主要考察敢於擔當、為人處事、樂於奉獻等方面的能力。

　　正式錄用後——帶領幹事一起修訂部門工作計劃，並和他們一起為之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1.有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

　　2.勤奮踏實、能吃苦有耐心

　　3.有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

　　4.具有一定的創新精神和交際能力，並有信心能夠處理好學習和工作的關係

　　5.與人和善、樂於助人、注重文明禮讓、樂於奉獻

　　6.性格優先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來，態度卻是沒辦法改變的

　　二

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎20XX級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯絡體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華

　　二、預計招新人數

　　為了防止新招人員多人離開的突發情況，在試用期前招XX—15左右。

　　三、招生物件：

　　三年制XX、XX屆、五年制XX、XX屆

　　四、招新要求

　　1：有高度的責任心與集體榮譽感

　　2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心

　　3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

　　4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多 的工作，沒有吃苦的精神是不行的。

　　5、有責任心。相信每一項工作對於責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一

　　個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。

　　6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。

　　7、有紀律性。無規則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。

　　五、招新程式

　　1·為了維護學生會整體的招新秩序，根據學生會招新步驟，結合本部門的實際需要與要求靈活變動。

　　2·體育部招新重點在於面試環節和一個月試用期。

　　3.試用期培養計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾

　　六、招新時間和地點：XX月20號--22號

　　七、招生地點：外環報告廳

　　三

　　一、招新目的

　　為了保證院團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展團委工作，實現團委幹部的新老交替，培養和壯大團委幹部隊伍，保證團委工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新要求

　　1、承認體育部章程，自覺遵守團委各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新人數

　　初步定為10人左右

　　四、招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。初步篩選之後，集體通知組織進行面試，合格後經主任團及委員會批准方可進入。

　　五、招新流程

　　1、具體流程

　　***1***：利用海報和展板的形式告知新生招新的資訊。

　　***2***海報內容新穎，形式多樣化。

　　***3***宣傳海報在多個地點張貼，安排人員公寓樓，餐廳，等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　***4***展板擺在人流量大的時間和地點。時間定為每天兩次軍訓結束和開始的間隙。地點定為豐澤宿舍區和芷蘭宿舍區。

　　六、 面試

　　面試內容：

　　① 簡單自我介紹***不超過兩分鐘***。

　　② 應聘者回答評委的問題。

　　各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。