學生會新聞部招新工作計劃書

　　為了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展新聞部工作,培養和壯大院團委新聞部隊伍，保證愛恩學院宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色，服務愛恩、服務同學。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!

　　一

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會新聞工作,培養和壯大學生會新聞部幹事隊伍，保證學生會新聞工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、招新工作小組

　　負責人：新聞呂羅仙

　　三、招新細則

　　***一***招新物件 XX級現代科技學院新生

　　***二***招新要求

　　1、承認學生會章程和新聞部章程，自覺遵守新聞部各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報新聞設計等能提出創新型建議。

　　***三***招新人數 20人

　　***四***招新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入新聞部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

　　***五***招新時間及地點待定

　　***六***部門招新*** 呂羅仙 509811

　　四、招新流程

　　***一***前期新聞

　　1、具體流程

　　***1***新聞部利用海報的形式告知招新的資訊。

　　***2*** 擺攤點新聞招新資訊，並且詳細介紹新聞部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

　　2、要求

　　***1***海報內容簡單明瞭，形式醒目。

　　***2***宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　***3***分團委發文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地新聞。

　　***二***報名面試階段

　　1、具體流程

　　A 報名部分統計報名人數簡訊通知新生面試時間地點

　　B 面試部分

　　***1*** 時間：由學生會統一安排

　　***2***面試內容

　　① 簡單自我介紹***不超過三分鐘***。

　　② 應聘者回答面試人員的問題。***問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案***

　　③ 對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。

　　***3***面試具體問題根據新聞部特點，自行設定，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

　　***4*** 招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排，在其登記後，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

　　***5*** 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　***6***如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。

　　***三***稽核確定人員名單

　　1、根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定人選名單。

　　2、進行初試合格者進行必要的複試。***如海報設計及活動策劃想法等***

　　3、經討論確定並公佈新一屆幹事名單。***簡訊通知***。

　　***四***召開新一屆學生會新聞部成立大會

　　1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會新聞部的工作。

　　2、詳細介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作。

　　五、總結本次大學生會招新工作。

　　二

　　新聞部作為院學生會工作的視窗,起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

　　一：招新物件：2012屆新生

　　二：招新人數：10人

　　三：招新形式：

　　1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

　　2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。四：招新要求：

　　1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

　　2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

　　3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

　　二、招新注意點：

　　1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

　　2、在招新的過程裡，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。

　　三、招新寄語：