領導廠務公開會上的講話稿

　　廠務公開是我國加強民主政治建設，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監督、依法參與管理的重要舉措。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開全市廠務公開民主管理工作表彰暨經驗交流會，回顧總結我市推行廠務公開制度十年來的工作，交流經驗、表彰先進，研究和部署今後一個時期的工作任務。首先，我代表市廠務公開領導小組向這次受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，向為推動我市廠務公開工作深入開展做出貢獻的各級領導和同志們表示衷心的感謝!下面，我就進一步推進全市廠務公開民主管理工作，講幾點意見。

　　一、全市廠務公開工作的簡要回顧

　　一市委和政府高度重視，推動了廠務公開工作的全面發展。市委和政府高度重視廠務公開工作，一直把這項工作做為加強企事業民主管理，促進黨風廉政建設，提高企事業經營管理水平，加強基層民主政治建設的一項基礎性的工作來抓。通過印發檔案、舉辦專題研討班和召開動員大會等形式，組織全市幹部職工認真學習中央、自治區和呼倫貝爾市關於推進廠務公開及深化企事業改革的一系列重要決策，站在發展基層民主政治、構建和諧社會的高度來認識此項工作，保證了我市廠務公開民主管理工作朝著正確的方向全面發展。

　　二目前全市廠務公開民主管理工作的基本形勢。十年來，我市廠務公開民主管理工作取得了顯著成效，在促進企業健康發展、保持勞動關係和諧穩定、維護職工合法權益以及有效預防腐敗等方面起到了重要的服務保障作用。一是廠務公開的工作格局

　　基本形成。推行廠務公開以來，各單位普遍建立了由紀檢、工會等部門組成的領導機構，形成“黨委統一領導、行政主體到位、工會主動配合、紀委監督檢查、職工積極參與”的領導體制和工作機制。廠務公開工作納入了黨建工作的重要內容，列入了黨政工作目標考核。二是廠務公開的覆蓋面不斷擴大。目前，全市國有、集體及其控股企業實行廠務公開已達100%，科、教、文、衛等事業單位達91%，已建工會組織的非公企業實行面達到70%。三是廠務公開的制度不斷健全。許多企事業單位以制度創新為突破口，在公開內容、實現形式、操作程式和評估辦法等方面，積極探索廠務公開工作的長效機制，逐步形成了一套與廠務公開工作相配套的廠務公開責任制度、檢查考核制度、職工群眾評議制度、責任追究制度等。有效保證了廠務公開工作的有序開展。四是廠務公開的內容不斷豐富。通過大力開展廠務公開工作，企業民主管理內容不斷延伸和擴充套件，企業的重大方針、生產計劃、改制方案、收入分配方案、職工安置分流方案、民主評議企業領導幹部等，都必須經過廠務公開或職代會審議後才能實施，職工民主管理工作已深入到企業改革改制、企業管理、企業黨風建設的方方面面，成為了現代企業管理制度的重要組成部分。五是廠務公開的實效不斷提高。企事業單位實行廠務公開制度，保證和落實了職工的知情權、參與權和監督權，調動了職工參與企業管理的積極性和主動性，強化了企業內部管理，促進了企業黨風建設，提高了企業經濟效益。在各級廠務公開工作機構的共同努力下，我市廠務公開工作，步入全區先進行列，在今年召開的全區廠務公開經驗交流會上，扎蘭屯市作了典型發言，受到自治區領導的好評。

　　二、今後一個時期全市廠務公開工作的主要任務

　　一立足和諧扎蘭建設的高度，充分認識新形勢下開展廠務公開民主管理工作的重大意義。我們要充分認識進一步深化廠務公開民主管理工作，是為繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變凝心聚力的重要舉措，是推動我市經濟又好又快發展、實現富民強市重大戰略部署的必然要求，是促進勞動關係和諧、維護職工合法權益的有效途徑。只有大力開展廠務公開民主管理工作，堅持和完善職代會制度，才能切實維護職工合法權益，實現企業與職工互利雙贏，維護職工隊伍穩定和社會穩定;才能進一步加強基層民主政治建設，推動企業建立健全監督制約機制，以基層民主的發展促進企業的黨風廉政建設，促進社會主義民主的發展。

　　二開拓創新，努力推動全市廠務公開民主管理工作再上新臺階。我們要積極適應我國社會主義民主政治發展的新要求，以創新的工作思路和方式方法，進一步擴大覆蓋面，提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，不斷推動我市廠務公開民主管理工作向更深層次發展。一是要進一步提高廠務公開的建制率。要按照黨的十七大和中央關於廠務公開工作的有關要求，以國家和自治區相關法律法規為依據，結合我市實情，推動企事業單位建立職工代表大會制度，公司制企業建立職工董事、職工監事制度，最大限度地提高廠務公開、職代會制度的建制率和覆蓋面。要進一步推進非公企業廠務公開民主管理工作，適應非公企業的特點，依據不同企業規模和型別，實施分類指導，規模以上已建工會的非公企業廠務公開、職代會制度的建制率要達到80%以上。規模小、人數少的中小企業較為集中的地區行業，要大力推

　　行區域行業職代會制度，擴大工作覆蓋面。二是要進一步豐富廠務公開的內容。要以發展和諧勞動關係為主線，圍繞勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生、幹部評議與聘用等重點、難點、熱點問題，加大廠務公開力度，使廠務公開民主管理工作的內容更加豐富。三是進一步健全廠務公開的制度體系。要著眼於廠務公開民主管理工作規範性、穩定性、長期性、認真總結各地在社會主義基層民主政治實踐中創造的好經驗好做法，推動出臺有關職代會、廠務公開、區域行業性職代會的實施辦法或實施細則，逐步形成完整的實體性與程式性相統一的制度體系。四是要進一步提升廠務公開工作的實效。要加強對廠務公開民主管理工作的指導，不同時期設定不同的工作目標和工作重點，不同行業、不同型別、不同規模、不同特點的企業採取不同的推進模式，有效地推動廠務公開民主管理工作的深入開展。要及時發現典型、宣傳典型，充分發揮先進典型的示範帶動作用。進一步健全完善廠務公開民主管理工作的組織考核監督、群眾評議監督以及落實情況反饋等制度體系。要加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、廣播以及網路等宣傳手段，深入宣傳黨政關於推進廠務公開民主管理工作的指示決定，努力營造一個黨政高度重視、全社會關心支援的良好氛圍。

　　同志們，推行廠務公開10年來的經驗成果令人鼓舞，做好新形勢下的廠務公開工作光榮而艱鉅。讓我們在市委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把握機遇、乘勢而上，紮實工作、求真務實，努力推動全市廠務公開民主管理工作取得新的更大的發展!

　　【篇二】

　　20**年7月15日是我區第18個廠務公開日。今天很高興來參加廠務公開日活動，剛才聽了廠務公開工作報告，觀公開欄，確實感到你們做了大量卓有成效的工作，藉此機會講幾點意見：

　　一、以黨的十七大精神為指導，認真實踐科學發展觀，進一步提高對廠務公開民主管理工作重要性的認識

　　黨的十七大強調要把基層民主政治建設作為發展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進。完善基層民主制度，保障職工享有更多更切實的民主權利，是我們實踐科學發展觀的基礎工作，也是各級黨政和工會組織的重要任務。去年，胡錦濤在同全國總工會新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時，對各級黨政提出了“共建共享”的要求。胡錦濤指出，各級黨委要牢牢堅持全心全意依靠工人階級的方針，要完善廣大職工群眾參與國家事務、社會事務管理和企事業民主管理制度，認真解決廣大職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，使廣大職工群眾共享改革發展成果。講話充分體現了基層民主政治建設的重要地位和作用，表明了黨對包括廠務公開民主管理工作在內的基層民主政治建設的高度重視。我們要從貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀的高度，充分認識推行廠務公開民主管理是加強基層民主政治建設、發展社會主義民主政治的基礎性工作，是建立現代企業制度、完善法人治理結構、維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關係的基本制度，是加強黨風廉政建設和反腐倡廉的重要措施。各級廠務公開領導小組要高度重視，加強領導，認真學習，深刻領會，將講話精神落實到廠務公開民主管理具體工作中去。進一步豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，擴大職工有序政治參與，保障職工民主政治權利。真正形成“黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，紀委監督檢查，職工積極參與”的民主管理領導體制，形成黨政、工會、廣大職工合力推進的良好工作局面。

　　二、認真貫徹落實市、區委工會工作會議精神，進一步提高廠務公開、職代會制度的建制率，努力擴大覆蓋面

　　職工代表大會制度是我國法律規定的企事業單位民主管理的一項基本制度。去年12月，市委召開了全市工會工作會議，並印發了《中共北京市委關於加強和改進工會工作的意見》。市委《意見》明確規定了堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。要求：國有、集體及其控股企業要堅持和完善職工代表大會制度，深化廠務公開，企業改制方案必須提交職工代表大會審議，職工安置方案必須經職工代表大會審議通過後方可實施。公司制企業要依法建立和完善職工董事、職工監事制度，將職工民主管理納入現代企業法人治理結構。要穩步推進非公有制企業民主管理工作，積極探索依託工會聯合會建立區域性行業性職工代表大會制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。並明確提出“至20**年，廠務公開和職工代表大會建制率在國有、集體及其控股企業穩定在90%以上，在已建工會非公有制企業達到80%以上”的目標。為了貫徹落實好市委工會工作會議精神，今年2月，區委召開了全區工會工作會議，區委書記劉偉同志做了重要講話，指出：“切實維護好廣大職工群眾的合法權益，是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。履行好維護職責首先要抓好維權機制建設，要進一步完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動廠務公開民主管理的深化發展”。因此，各級廠務公開領導小組要進一步增強做好新時期廠務公開民主管理工作的責任感和使命感。各級黨委要加強對推進職代會制度建設工作的領導，將職代會工作列入重要議事日程，定期聽取工作彙報，研究解決工作中存在的問題;各級行政要高度重視職代會制度建設，在人員經費上給予積極支援，保障職代會正常有序運作;各級工會要真正承擔起職代會工作職責，負責好職代會的日常工作，並在全面落實職代會各項職權，進一步健全各項制度，完善各項程式上下功夫。

　　要堅持開展好每年兩次的廠務公開日活動。不要簡單地把這項活動看成是一種形式，沒有量變就沒有質變。今天是第18個廠務公開日，也是我區開展這項活動的第9個年頭兒。幾年來這項活動對促進我區企事業單位的民主法制建設，增強職工民主參與意識切實起到了非常好的效果，因此，我們要鞏固已取得的成果，進一步拓展廠務公開的形式，豐富廠務公開的內容，提高公開質量和效果。

　　三、維護勞動關係穩定，積極發揮廠務公開在企業應對金融危機中的作用，為促進“三化兩區”建設和“三保”目標的實現做貢獻

　　當前，國際金融危機對我區的經濟發展帶來的負面影響依然存在，維護職工經濟權益、促進企業穩定健康發展，為實現“保增長、保穩定、保民生”服務，是當前廠務公開民主管理工作的一項重要任務。各級廠務公開領導小組要充分認識在當前形勢下，做好廠務公開民主管理工作對於穩定勞動關係、維護職工合法權益的重要意義。切實發揮廠務公開民主管理在凝聚人心、彙集民智、攻堅克難方面的獨特優勢，增強工作的自覺性和主動性。一是要開展形式教育，引導企業和職工把握大局，明確責任，各企事業單位要採取多種措施努力穩定好勞動關係，保護好職工的經濟權益。職工群眾要堅定與企業同舟共濟、共謀發展的信心和決心。二是要充分相信和依靠職工群眾，把生產經營情況、企業發展過程中遇到的困難和原因向職工公開，集中職工群眾的智慧和力量，尋找克服困難、解決問題的有效辦法和措施。三是要對涉及職工切身利益重大問題的決定要嚴格履行民主程式，做到“一公開、二要約、三協商、四審議”。將企業調整職工薪酬、實施經濟性裁員等行為與提出“協商要約”或修訂集體合同相結合，並認真履行職代會民主程式。

　　推進廠務公開民主管理，必須堅持與完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治相統一，使廠務公開民主管理工作更加符合科學發展觀的要求，更好地為發展中國特色社會主義偉大事業服務。為此，我們要從堅持和發展中國特色社會主義的高度，以切實加強基層民主建設，發展社會主義民主政治為使命，以代表好、維護好、發展好廣大職工群眾切身利益，構建社會主義和諧勞動關係為責任，積極探索開展工作的正確思路、科學方法和具體措施，努力把工作提高到一個新水平，為推進“三化兩區”建設作出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家。

　　【篇三】

　　各位領導、同志們：

　　今天，集團公司在我礦召開廠務公開經驗交流暨總結表彰會，這既是對我礦各項工作的鞭策和激勵，也為我們學習兄弟單位的先進經驗提供了一個很好的機會。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大幹部、職工、家屬，對會議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會議的集團公司領導、各兄弟單位的領導同志以及全體與會人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　近年來特別是去年集團公司在**礦召開第二次廠務公開經驗交流會之後，我們緊密結合全礦跨躍式發展的新形勢，進一步在廣度和深度上抓好廠務公開，不斷加強對廠務公開的領導，並建立健全了各項公開制度，使廠務公開工作保持了步步深入的發展勢頭，有力地促進和保證了企業兩個文明建設健康發展，今年1~8月份，我礦創出了“六項指標”創歷史新高的優異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團公司下達指標超盈281萬元，先後榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務公開先進單位”和泰安市首批“文明單位示範點”等稱號，全礦呈現出了政通人和、人心思上、穩定發展的可喜局面。

　　深化礦務公開，既是貫徹落實黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實踐“xxxx”重要思想的具體體現，對於推進基層民主政治建設，保障和落實職工當家作主的民主權力，促進企業的改革、發展和穩定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會議，我們承辦這次會議的服務工作，深感責任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會議的服務工作，在各方面為領導和同志們提供方便，為會議的順利召開創造良好的環境。

　　最後，祝領導和同志們身體健康，精神愉快!預祝會議圓滿成功。

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