做直銷的溝通技巧

  我們在生活和工作中,經常需要與別人交流思想進行溝通。直銷員開展業務時,更是每時每刻離不開溝通。每個業務員都要不斷學習和演練,不斷提高自己的溝通能力。以下是小編為大家收集關於,供你參考閱讀。

  明確溝通的目的

  與別人溝通之前一定要搞清楚,這次溝通要達到什麼樣的目的?目的不同,行動的方式方法和結果也不一樣。有的業務員往往由於把目的搞錯,而使溝通的效果大打折扣。

  1.溝通的目的不是為了“說服”對方

  溝通的目的不是為了“顯示”口才。有的業務員與人溝通時喜歡只顧自己口若懸河,滔滔不絕地講,好像在公眾演說,而不去關注對方的感受和反應,這樣做看起來口才很好。講得很精彩,溝通的結果卻並不好。

  2.溝通的目的不是為了“爭論”

  無論如何,溝通時出現雙方各執已見,爭執不下的情況,都是非常失敗的結果。因此業務員一定要不斷提醒自己,既然溝通的目的不是為了爭論,那就一定要主動想辦法避免這種情況的發生。

  3.溝通的目的首先是為了增進相互瞭解

  溝通的目的是為了達成共識。兩個人肯定有不同觀點,肯定也有相同觀點,溝通不是為了看到不同點,而是為了找到共同點,所以溝通 時要善於把分歧放到一邊,引導對方多看共同點。

  溝通的最好結果是雙方成功的溝通結果是沒有失敗者,雙方都是贏家,雙方都感到收穫。

  要善於傾聽

  有的人認為溝通時能說會道是最重要的,因此花費大量的時間去研究講話技巧,想辦法錘鍊自己的口才。真正值得溝通的人會告訴我們,溝通過程中,聽比說更重要,會洗耳恭聽的人才是真正的會講話的人。

  1.先聽後講

  通過聽對方講,你才能瞭解對方的情況和他的觀點,立場及真實想法,找到他的真正需要,你講的時候才有針對性。因此與人溝通時一定要先聽對方講。不要一開始就自己滔滔不絕地講很多很多,卻根本不知對方想了解的或需要了解的,那樣做工作可以說是白費工夫。

  2.要多聽少講

  每個人都有傾訴的願望,都需要聽眾。因此業務員一定要提醒自己,溝通的時候你要花更多的時間讓對方講,你做聽眾,這樣對方才喜歡與你相處,願意接受你,接受你這個人才能接受你的觀點,才容易達成共識。同時耐心地聽對方講,這本身就是對他最好的關心和尊重。

  3.善於引導對方講

  遇到比較內向的朋友,或有的時候對方不願講,這時候你要善於引導,多關心地詢問有關他的情況讓他介紹,當真正談到他感興趣的話題時,再內向的朋友也可以興奮地開啟話匣子。

  4、講正確的話

  話不在多,關鍵是要講對

  5.多講讚美的話

  業務員在溝通時要不斷告訴自己,多找機會讚美對方。懂得真誠讚美對方,本身就是做人的一項美德。業務員要善於欣賞和觀察,找出適合讚美的物件。

  需要注意的是,讚美時的態度一定要傾心誠意發自內心,千萬不要顯得很虛偽,讚美的內容一定要是基本事實,虛假的讚美會起相反的作用。

  永遠不要“直接”批評你的溝通物件。需要批評時,要採取先表揚—後批評—再表揚的方法。

  6.多講認同的話

  溝通時即使你不認可對方的觀點,也要不斷對對方的話表示認同,不斷地說“是”或“對”。

  例如:當對方說直銷是騙人的,你可以回答:“是啊,很多人都這樣認為,因為的確有一些公司打看直銷的旗號在騙人,但像完美公司的情況您瞭解後,覺得哪方面有騙人的因素呢?”

  如果你總是在承認對方,總是在說“是”,當你談你的觀點時,對方也容易承認你,也容易給以“是”的回答。

  7.多講積極的話

  與人溝通時多引導談論一些積極的話題,講一些讓人高興的話,一些振奮人心的話,一些鼓勵的話,用你積極樂觀的態度來影響對方,人處於一種積極的狀態下,才比較容易作積極的決定。

  相反,如果開始談論一些很消極的話題,使大家情緒很低落,這時候你再談與成功相關的話題,對方已經打不起精神。

  8.與對方站在同一立場上講

  說話時儘量少用“我”,“你”這樣的字詞,而改用“我們”,例如當要說“考慮到責任你應該去努力奮鬥”就不如改為“考慮到責任我們都應該努力奮鬥”

  同時對對方的處境要表示理解和同情。例如當對方為工作而煩惱的時候,你不可以馬上說:“我做完美是自己的老闆就沒有這樣的問題。”你應該說:“以前我在單位上班時,也經常遇到類似問題,給別人打擊總是這樣的。”

  以對方的方式交談

  在溝通時很重要的一點是,你要用對方講話的方式來講,儘量讓自己講話的音調,語速,肢體動作等與對方接近,這也是與對方拉近距離的最好方法。

  用問句是引導話題最好的辦法,問句更容易引起對方注意,讓對方按自己的提問來思考和探討。

  1.以關心的提問引起話題

  開始的時候,用關切的口氣詢問對方有關的事情,如他的工作情況,經歷,家庭情況等,是引起話題的好辦法。如果你能提前瞭解到對方的興趣,那麼提到他感興趣的問題效果更好。

  2.“明知故問”獲得認可

  溝通時我們希望對方能認同我們的觀點,可以在沒變到正式觀點之前,先讓對方回答一些“是”,方法就是提一些能得肯定回答的具體小問題。讓對方開始說“是”,是達成共識的第一步。

  3.假設提問引起注意

  要提出我們推薦的內容時,用問句可以更好地引起對方的注意和興趣。如提到完美事業的時候你可以問:“有一個生意不需要投資而且絕對沒風險,您願不願意試一試?”

  4.“水落石出”法問出真實想法

  通過不斷地問為什麼來了解對方表面藉口背後的真實想法,可參照零售部分的介紹。

  5.利用反問變被動為主動

  有的時候對於對方的話你覺得一時難以解釋清楚,這時不妨反問對方讓他自己來講。

  例如當對方說直銷是騙人的,你可以問他:“您能不能告訴我,是用怎樣的方式來騙人的?”“您覺得什麼是直銷呢?”