人力資源專業申請留學美國

　　每年有大量學生會走出國門，很多前往美國的留學生會選擇人力資源專業，今天小編在這裡為大家介紹美國人力資源專業的申請指南，希望能夠幫到大家!

　　美國人力資源專業的申請指南

　　學術準備

　　在申請要求方面，多數學校都接受GRE和GMAT，例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數學校只接受GMAT，例如普渡大學、得州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。

　　從硬體條件上看，申請者的　GPA最好在3.0以上，TOEFL最好在100以上，IELTS ：6.5-7分，GRE最好在1300以上，GMAT最好在680以上。至於申請者的專業背景，如果本科學習的是人力資源專業或者相關專業，比如心理學，會比較有競爭優勢。而且，人力資源管理專業是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。

　　原專業是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求美國留學申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由於人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業也喜歡招收心理學專業的學生。

　　工作經驗：還是那句老話，如果有是強力推薦的但是不是必須。這裡需要補充一點，申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經驗的申請者競爭。

　　非學術準備

　　1***實習：人力資源管理專業非常注重實踐經歷，因為在學校看來，有過實踐經歷的人，哪怕只是一個實習，也會對該行業有一定的瞭解，明白自己是否適合這個行業，自己還有哪些方向需要提高。

　　2***課外活動：課外活動可以體現一個申請者學習能力之外的眾多能力，比如溝通能力、領導能力和團隊合作精神等。

　　3***志願者活動：美國是一個強調回饋的社會，比如一些企業，還有我們熟悉的 NBA 球隊，都會定期參加一些社群活動，將他們的一些收穫回饋給社會。所以，每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經歷。

　　美國留學人力資源專業優勢院校推薦

　　1.Cornell University

　　Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細緻的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱讚。Cornell的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies ***M.P.S.***/ Master of Science and PhD Program三個研究生專案。其中，M.P.S專案並不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對於學生的Soft Skills要求很高。

　　2.University of Minnesota-Twin Cities

　　毋庸置疑，明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship專案。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，儘管國際生和Local畢業生的資料很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。儘管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的Core Skills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關係網。更為難能可貴的是，明大HR專案的錄取要求相對於很多熱門專案來說還是比較人性化的，而且，對於中國學生歷來比較友好。

　　3. University of Illinois-Urbana-Champaign

　　UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統的Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對於有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對於HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR專案的頂級水平，錄取中有對於GRE和Female的傾向。

　　4. Michigan State University

　　MSU的Master of Human Resources & Labor Relations***MHRLR***專案同樣設立在School of Labor & Industrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是並重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對於一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋範圍HR各個模組和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Trend的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔並不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

　　5. Ohio State University

　　同為公立學校的OSU開設的Master of Labor and Human Resources***MLHR***專案近些年頗受中國申請者的青睞，該專案隸屬於知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，儘管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Candidate的 Leadership方面的特質。每年該專案的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該專案同業界的緊密聯絡是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對於Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對於國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之餘還有機會做networking。