人力資源專業的簡歷自我評價

　　人力資源管理人員在公司面試的時候應該如何撰寫簡歷自我評價呢?下面小編給大家分享一些簡歷中自我評價範文，希望能夠給大家一些幫助。

　　人力資源管理簡歷自我評價範文一：

　　從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模組，對招聘、績效考核以及人事代理相應程式操縱嫻熟;

　　有行政相應工作經驗;

　　熟悉經濟類合同的稽核、簽約以及企業事務風險預防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據在各類經濟侵權糾紛中的運用。

　　工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細緻、溝通能力強;熟練使用辦公軟體，文字功底強，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。

　　積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　1、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、願意在壓力下工作，並具領導素質。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

　　1、有較強的親和力，善於傾聽，樂於交流。

　　2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。

　　3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟體。

　　4：有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。

　　5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創新!

　　6：注重理論與實踐的結合。

　　7：熟悉ISO9000體系運作。

　　人力資源管理簡歷自我評價範文四：

　　有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，並取得良好效果。

　　有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

　　有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關係;在同學中有較高的威信;善於協同"作戰。"

　　活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

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