公務員無領導小組討論題型之選項歸類

　　下面為大家結合面試題型對考點：無領導小組討論題型進行分析點撥，希望可以幫助大家更好地備考國家公務員考試。
 

　　無領導小組討論這種考試形式因其考查結果更加公平、考查能力更加全面等特點而越來越多地出現在了公職類考試中，而其中多項選擇的題也非常多。為了幫助考生在公務員面試過程中說服別人，取得勝利，專家為大家介紹選項歸類法。選項歸類是把不同的選項通過一定的標準進行歸類，統一選項，從而歸於一類。

　　選項歸類往往是在多項選擇題目中會用到，在無領導小組討論的過程中，往往由於情況比較複雜，人數比較多，在思維的碰撞過程中必然就會有些人堅持己見，那麼怎麼才能既堅持自己的，又讓別人同意你的觀點呢?這就運用到了選項歸類，它可以讓選擇不同的考生有一個共同的標準，從而能夠得到認同，佔領制高點，取得勝利。

　　例題：近日，某辦公廳和市政府辦公廳日前發出了嚴禁公車私用、倡導公務員上下班乘公交車的通知。通知要求，市級機關工作人員應當樹立科學的出行觀，要為群眾作出榜樣，帶頭乘坐公交車上下班，深入基層瞭解群眾，體驗百姓生活加強與百姓之間的溝通，用自己的實際行動影響更多的群眾乘坐公交車。公務活動中，儘可能集體乘車或多人乘用一輛公務用車，為緩解交通擁堵作出努力。

　　問題：公職人員坐公交上下班對於以下十個方面將起到一定的積極作用，你認為哪三項是最能體現其作用的，請進行討論，並達成最終的意見。

　　1、環保

　　2、節約能源

　　3、緩解交通堵塞

　　4、減少公車使用支出，推進“三公費用”改革

　　5、有利完善落實公車管理制度改革

　　6、有利於官民間的溝通

　　7、起到鍛鍊身體的作用

　　8、減少政府的開銷

　　9、體現政府服務為民的理念

　　10、零距離傾聽民眾訴求

　　當看到這10個選項的時候可能很容易選擇3個，但是當別人和你的觀點不同的時候就很難通過單一的各自陳述理由來說服別人，從而往往就會變得自說自話。例題中的10個選項看似不同，但實際上可以分為環保、服務政府、自身三個類別，那就可以從這三個類別中分別選擇一個最能體現積極意義的，從而減少無休止迴圈的爭論。

　　對於這樣一個選項歸類的標準是不固定的，但是注意在討論的過程中也不要太過於糾結，只要是符合自己的思路，同時記得不要過於強調自己是對的，而別人是不對的，一般的選項分類都是可以進行整體的融合，從而提出一個更易於所有考生都接受的觀點。專家提醒考生注意，討論的最終目的不是為了證明你是對的，而是為了在這個過程中體現出你的能力，從而能讓大家達成共識。