護士兩學一做主題精彩演講詞
“兩學一做”貴在真學，重在實做，那麼你想知道護士兩學一做話題發言需要說些什麼內容嗎？下面就由小編為你分享護士兩學一做的演講詞，歡迎欣賞。
護士兩學一做的演講詞篇【1】
回想兩年前的我，年輕、懵懂、青澀，懷著一顆激動、熱烈的心走上了護理崗位，成為了扶風縣中醫醫院一名普通的護士。在這兩年的時光中，無論是患者還是護理前輩們都帶給我很多的感動與收穫，我也深深意識到這襲白衣所承載的重要意義。健康所繫，生命相托。作為一名白衣天使，我們做著世界上最平凡的工作，卻是在為他人最不平凡的健康而努力;我們的工作也許沒有得到社會的完全認同，但卻對得起“白衣天使”這個光榮的稱號……
“創優無止境，服務無窮期”在縣衛計局和全院的統一安排下，我院組織全體醫護人員進行“兩學一做”的專題學習。讓我深刻的認識到作為一名護理人員，優質護理是對病人的關愛，對護士工作的提升。每日的奔波忙碌，每日的繁雜瑣碎，但是我們依然用細心、耐心、愛心、責任心為患者的康復保駕護航。白衣天使是我們的代名詞，護理工作對我們的要求是苛刻的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;在血淋淋的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中，我們送走了無數個安靜的夜晚。這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。
“奉上愛心一片，獻出真情滿懷”對待所有病人都像是親人一樣，她就是我們扶風縣中醫醫院總護士長——李小珍。
她從事護理工作十餘年來，一步一個腳印，繁忙、認真、努力、細緻的度過平淡卻又不平凡的每一天。她同時也是一名普通的黨員，她總能以黨員的準則要求自己，無論什麼時候都站在工作的最前沿。護理工作是辛苦而又繁雜的，作為護理工作的領導者和組織者，她時刻嚴格要求自己，以身作則。“用心管理抓質量，貼心服務為患者”一直是她的座右銘。她懷著對護理事業的強烈責任感，把自己的願望和抱負都傾注於自己所熱愛的護理事業上，憑藉著堅定地信念與熱情，把對衛生事業的忠誠，對人民服務的熱忱，融入到了實際護理工作當中。
我記得最為猶心的一次是：婦產科來了一位妊娠7個月，死胎，合併心力衰竭的患者，病情相當嚴重，患者只能端坐呼吸，科室全體人員配合專家盡力搶救，歷經8個小時後患者的病情暫時平穩，後期的護理工作尤為重要，“三分治療，七分護理”病人安排了特級護理，她說：大家搶救了一天了，趕緊休息吃飯吧，最危險最重要的護理時刻我來上。就這樣一天一夜過去了……在為病人治療時，瘦弱的她暈倒了……
在臨床護理工作當中，她總是這樣，下病房時遇到丟了錢的老大媽，她主動捐款;在病房遇到鬧矛盾的婆媳時，她主動調解;災區有難，她積極組織全院護士捐款捐物;新住院大樓搬遷，她加班加點長達2個月，病區內13個護理部門的點點滴滴凝聚了她無數的心血;辦公樓上她總是走得最遲的那一個!工作中她總是最忙碌的那一個!最忙碌的身影中她就是那最美的一個……
身為我院護理人員的領頭軍，她總是說：身為人民健康的白衣衛士，紮實過硬的知識和技能是不可或缺的。在她擔任總護士長8年來，每年病員相對較少的時候，她會組織全院護理人員進行技術練兵。護士年齡參差不齊，尤其是青年護士技術練兵時，訓練效果不理想，她深入現場，加班加點，鼓勵指導，每年為臨床一線培養一批又一批訓練有素、技術過硬的護理人才。
她就是這樣，每做一件事情嚴謹認真，不輕言放棄，也正是因為她這樣的工作作風，帶動著全院所有病區護士長，工作上不斷創新，積極進取，深受院領導的好評!
現在的我每當走進病房，聽到最多的是患者對我們的認可和讚揚。我從青澀懵懂的護士到現在的感知使命，我為自己有這樣一個大家庭而感到驕傲和自豪。
學習永遠在路上，我將會和我的護理前輩們守護好生命之門，我們用真誠、用微笑、用心靈、用無言的愛，讓生命之花永遠綻放……
護士兩學一做的演講詞篇【2】
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，院裡舉行“兩學一做”主題演講比賽，身為一名黨員，又是一名醫護人員，我很高興能站在這裡演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業，無私奉獻，做合格共產黨員》.
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名共產黨員，用誓言和堅守體現著一名黨員的忠誠，我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行著xx醫院的宗旨。我們起始於辛勞，收結於平淡，我們雖然清貧，卻用雙手託舉著患者康復的希望。我們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。
愛崗敬業，無私奉獻，既是對醫護崗位的要求，也是對合格黨員的要求。站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關係的平凡崗位上，用真情和愛心去善待周圍的每一位患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，一個個白衣天使又開始了新一天的工作，帶著炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救著那些需要幫助的患者，年復一年重複著單調枯燥的工作，節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房，在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的卻是付出後的一絲慰籍和滄桑!奉上愛心一片，獻出真情滿懷，通過患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。
奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業、無私奉獻的精神，為醫療衛生事業的發展做出自己應有的貢獻呢?人生於世，總要有個目標，總要有個發展方向，既然把醫療衛生事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。
如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院的榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們xx醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心溫暖病情，把一份份白衣天使的情意散發。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻著。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在髮梢，把聖潔永掛胸間。
我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著聖潔的風采嗎!我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻：我們不是模特，但我們卻穿出了心中最美的衣衫!有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最真誠、最無私的奉獻。面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫;面對神聖的職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手詮釋的是勝利的誓言。
漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹xx醫院美好明天，為成為一名稱職的醫務人員和一名合格的共產黨員，去奉獻人生絢麗的青春吧!
謝謝大家!
護士兩學一做的演講詞篇【3】
中央部署開展的“兩學一做：學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動，我們按照醫院的統一部署進行認真的學習，“兩學一做”重點是學，關鍵是做。我一直從事護理工作，擔任護士長已經很多年，隨著醫療事業的飛速發展，病人的要求也越來越高，護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質才能適應社會的發展，而隨著社會環境的變化，護理隊伍不夠穩定，人心也不齊，在這種時刻，“兩學一做”的學習教育就顯得特別必要，現在我結合自己的崗位談談體會。
一、繼續培養愛崗敬業的精神
護理工作繁瑣，責任心要強，家屬不易理解，收入低，隨時有護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，對護士定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。同時，注意在優秀的護士中培養黨員，壯大我們的隊伍。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人，針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套檔案，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查詢病人從入院到出院全過程中的安全隱患，每月組織一次查詢安全隱患的討論會。不斷查詢，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個科室、一個醫院的素質形象，是病人瞭解醫院的第一視窗。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識，這也是“兩學一做”學習的核心所在。
四、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量
護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病人病情變化，及時為醫生提供病情資訊，才不會因疏忽延誤病人的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。
護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可影印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，新來的護士知識水平缺乏，而要準確、規範書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視護士的理論知識培訓。
五、加強美感意識
護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病人就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每個新入科護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
六、培養團隊意識
只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。“兩學一做”可以統一全體黨員及全科護士的思想，培養團隊精神。
七、重視對護士的人文關懷
護理隊伍的穩定是醫療事業的重要任務所在，護士的收人偏低，社會認同感不高，部分護士有自卑感、低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬鬆、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們成為安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病人和同仁好評的好護士。