如何讓簡歷打動人

　一份好的簡歷應該包含那些內容?那些部分讓招聘方最易感動?下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項：

　　回顧過去

　　首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接著，寫上所有具體的資訊，包括以前任職的公司資訊，當時的頭銜和職責範圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。

　　表明目標

　　目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般僱主都想知道你的職業規劃。這有助於他們瞭解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“Objective”，然後簡短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會讓人感覺你是個喜歡挑戰、充滿活力的人。

　　職責或是成就

　　職責就是分配的任務，而成就是你取得的成績--你努力後的成果。僱主們都想知道你過去的工作職責是什麼，他們對你曾經取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧!比如說：你過去的一項職責是人員安排，而你解決了一個很大的問題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”***解決過人員配置衝突***

　　調整簡歷格式

　　因為要在有限的篇幅內表達儘可能多的內容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語***比如，I，my manager***，物主代詞***my/mine, his/hers***甚至有時候可以省略冠詞***the, a***。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替"and"。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”

　　使用行為動詞

　　行為動詞表示某個特定動作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個目標明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘物件。比如：“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。