勞動法年假天數折算方法是什麼
勞動法年假規定休年假是工作累計滿一年職工的權利,那年假天數是怎麼折算?折算方法是什麼呢?以下是小編為你整理的勞動法年假天數折算方法相關資料,希望大家喜歡!
勞動法年假天數折算方法
1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=***當年度剩餘日曆天數÷365***×全年應享受天數
【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算公式和折算方法為:***當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數。
2、離職時年休假=***當年度已過日曆天數÷365***×全年應享受天數-當年度已休天數
【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規定的折算公式和方法為:***當年度在本單位已過日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
勞動法年假的享受資格
1、享受資格:《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。
“連續工作滿12個月以上”怎麼理解?人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的覆函中認為,“職工連續工作滿12個月以上”,即包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
2、享受天數:《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
“累計工作時間”,包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間***視同工作期間***。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
勞動法年假申請書範文
xx公司:
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。
現將有關資料附後,請依法予以核准。
申請人:
x年x月x日
猜你喜歡:
- 勞動法年假天數折算方法是什麼
- 新大眾健美操標準四級規定動作視訊
- 除夕為什麼吃蒜的寓意
- 關機時提示正在更新請不要關閉電腦怎麼解決
- 答謝客戶的邀請函
- 中學生知識競賽主持詞
- 種植萵苣的技術_萵苣怎麼種植
- 春季兒童咳嗽總不好怎麼辦
- 八年級學生班主任評語模板
- 世外桃源的意思及造句
- 垂笑君子蘭的養殖方法有什麼
- 什麼是阻尼器阻尼器的分類
- 爆炒魷魚的家常做法有哪些
- 芹菜的營養價值與功效
- 帶浪字好聽的網名
- 怎樣提高滑鼠靈敏度
- 世界化妝品牌
- 關於溫暖為題的作文
- 素質教育大討論主題發言稿
- 關於單身的唯美句子
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字