天貓客服主管的具體職責內容五篇
天貓客服主管負責回覆顧客諮詢，引導顧客促成銷售，完成交易。下面是小編為您精心整理的。
篇一
一、銷售業務管理
1、帶領客服團隊完成銷售業績，負責銷售目標的分解、落實;
2、指導和檢查客服人員進行線上銷售，解答客戶諮詢，接待客戶的訂單，促成訂單成交以及下單，跟單和售後服務;
3、主抓日銷、提升客服轉化率，激勵及幫助客服團隊達成目標。
二、團隊管理
1、不斷更新話術，制定服務標準及流程，客服工作計劃，執行規範等作業程式，確保業務正常動作，提高團隊整體工作效率;
2、培訓客服團隊，產品培訓，營銷技巧及服務能力培訓，並進跟KPI等考核;
3、負責培訓、激勵、淘汰、晉升、溝通客服管理及緊急公關處理;
4、負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排，實時根據客流狀況及客服接待
能力，調整客服接待量及替補工作;
三、客戶維護
1、 完善並維護現有業務的客戶資訊資料，負責客戶投訴的接待與一般性問題的處理、收集、分 析，並及時反饋處理結果。針對不能及時有效處理的客戶投訴等各類客戶突發事件，要及時上報，保證資訊的暢通性;
2、根據時下熱點及熱詞，作好顧客購買評價回覆，與顧客能真正互動;
3、維護新老客戶，建立有效的會員體系及維護方式。
篇二
職責
1.負責公司天貓商城店鋪客服團隊管理，制定客戶服務標準、流程，合理安排客服人員工作班次。
2.監督和檢查客服人員進行線上導購、解答客戶諮詢，接待客戶的訂單、促成訂單成交以及下單，跟單和售後服務，完成公司的下達的業績指標
3.建立合理的競爭考核體系，針對客戶反饋資訊，不斷提高服務水平。
4.建立網路銷售話術手冊，對客服人員進行銷售、諮詢培訓。
5.協調與各部門的工作銜接及配合。
6、設計和彙總客服業績的報告，並能對報告進行分析及時發現問題並迅速調整優化
7、制定和規範業務流程，並確保團隊能按要求嚴格執行，及時發現流程中的問題不斷優化和改善
8.公司需求的其他事宜執行
任職要求：
1、5年以上的客服管理工作經驗，有淘寶商城客服主管經驗或呼叫中心相關領域從業者優先;電商服裝類目者優先;
2、能根據客戶需求，協調團隊內部資源。良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
3、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。
4、良好的組織計劃能力，時間管理能力
5、熟悉訂單管理系統的管理和操作
6、較強的學習能力和培訓指導能力，從而讓團隊快速適應不斷變化的新業務
7、正直的品格和較強的自我管理能力，能在團隊中樹立良好的榜樣和威信。
8、本科優先、具有一定的英語讀寫能力者優先
篇三
職責：
1、負責天貓客服團隊管理，及時處理***、線上銷售、售後服務等環節過程中出現的所有問題，給下屬客服工作指導、支援;
2、制定客服管理制度、客服流程與用語規範，合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間;
3、建立完善的客服人員的培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
4、參與天貓客服工作，使用千牛工具與顧客進行導購，溝通解答各類疑問，處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售後問題;
5、負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表，彙報上級;
6、精通天貓後臺管理，熟悉瞭解天貓規則;
7、定期整理蒐集客戶反饋，控制消費者滿意度的跟蹤及分析，進行客戶需求分析;
任職要求：
1、大專以上學歷，電子商務等相關專業優先;
2、2年月上天貓客服工作經驗，一年以上天貓客服主管經驗，熟悉電子商務客服管理體系，有帶領過客服團隊工作經驗優先;
3、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網路銷售技巧，能獨立處理緊急問題;
4、電腦及Office辦公軟體操作熟練，打字速度快;、
5、有較強的的學習能力，優秀的口頭表達與溝通能力;
6、勤奮踏實，有耐心，富有工作熱情和團隊合作精神;
7、善於團隊建設，能有效管理團隊完成為公司指定的銷售目標;
篇四
職責：
1、負責客服工作的日常管控，能激勵並帶領客服團隊，提升團隊諮詢轉化率，提高公司的銷售業績;
2、負責各電商平臺客服團隊的日常班務管理，統籌安排好各崗位人員的工作;
3、 協助處理售前、售後業務，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業務的順利進行;
4、負責客服部門與運營部門之間的溝通，保證各店鋪的活動與推廣正常進行;
5、定期監控、優化及培訓客服話術，提高團隊的專業技能;
6、優化部門工作流程、制定部門工作制度、工作職責體系。
任職要求：
1、2年以上天貓客服團隊管理經驗，具有一定親和力、書面表達能力強、邏輯思維能力強;
2、有能獨立處理緊急問題能力;
3、 有良好的組織溝通能力和團隊合作意識，能調動員工積極性，提高效率。
4、 有責任心、有原則，工作細緻耐心，較強的抗壓能力，優秀的領導能力。
篇五
職責：
1、熟悉天貓規則
2、對客服進行群體及個體的輔導，不斷提升客服能力和素養。
3、負責與相關部門協調和跟進，及時處理客戶需求和突發事情;
4、人員日常管理、排班等。
5、通過對客戶及業務資料的分析，發現問題、解決問題，提出相關優化意見;
6、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序、及時銜接;
7、上級領導安排的其他工作
任職資格：
1、3年及以上電商客服部門工作經驗，1年以上管理經驗，能妥善處理問題。
2、溝通能力強，具有團隊合作精神，不斷追求提高服務效率和服務質量;