對公司現狀的評價報告書

　　公司的發展已經很清楚了，但是現狀評價報告書要怎麼寫呢?下面是小編為大家帶來公司現狀的評價報告書的範文，相信對你會有幫助的。

　　篇一

　　現階段公司硬體建設已經告一段落，提升管理工作的有效性成為公司目前的主要任務，由於前期公司發展總體側重點在於生產建設，所以在公司的管理工作中存在諸多的漏洞和不足，現結合公司現狀，具體做以下分析並建議。

　　一、人才流失問題

　　“人”是企業管理的根本，人員流失是一直以來客觀存在並困擾公司發展的一個大問題，人員流失率與同行相比居高不下

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