班幹部如何管理好班級

　　每個班幹部都想全心全意地服務班級，下面就讓小編來告訴你。

　　作為一個合格的班幹部，首先要以身作則，相信這點兒正在看的你可以做得到。

　　接下來就分幾步來介紹介紹一下

　　第一點，在管理過程中，要注意方法方式。不少同學在班幹部的背後多少會議論點什麼，這是無可避免的。“人無完人，孰能無過。”這一點要想通，但是這不可以成為你工作不好的藉口。比如說，有些同學比較開朗，顯得比較的大氣，在對待他們的錯誤上，要很明確的指出並可以把你對他的期望告訴他;而有些同學就有可能不喜歡你這麼直說，那麼此時你就要含蓄點的說，當然，你得要他明白什麼地方錯了，以及該怎麼做。總的來說，就是剛柔並舉。

　　第二點，自己在做某一項工作時，要注意歸納，調整。這一點，這是我們當幹部所必備的一點。工作難免會有失誤，給同學們帶來不便。那麼，你得善於總結，這一點就不多說了，相信你可以的。

　　第三點，一定要謙虛好學，與同學們的關係融洽，不擺架子，樂於助人。這一點很重要，既然你當了班幹部，不管是老師選的還是同學選的，都說明他們信任你，那麼你就要做好，不要認為自己是個什麼什麼幹部就了不起。當了幹部，要嚴格要求自己，所以在管理班級方面，較好的人緣在某一程度上是可以幫助你的。當然，這些都是要基於平常的一點一滴。

　　最後，就是要多看些書，充實自己。在平常的言語談吐當中是可以看的出來的，這樣也方便於你在為人處事方面能夠給人一個較好的印象。班幹部一定要會說話，懂得技巧。這一點可以幫助你。
 

　　關於管理好班級的同學建議：

　　我也是一個班幹部,我知道你的苦惱,這種事情應該每個當班幹部的人都遇到過。你的問題，我覺得，管不好紀律，除了班級上同學的問題，你自己肯定是有一定問題的。首先，你自己有沒有做好呢?如果沒有以身作則，一切都是白搭。其次，管理時除了懲罰有沒有試過別的辦法呢?當班幹部覺得高人一等，用命令的口吻管理同學時同學會有牴觸心理，經常懲罰也會失去應有的效果。如果此時能夠心平氣和，以朋友的姿態與某個最典型的吵鬧者聊聊，會有意想不到的效果產生。如果說作為班幹部畏手畏腳，那就更不要說了，放開膽子去做才是正確的。所謂的班幹部內部不團結，其實是有些可笑的。如果他們違反了紀律，千萬不能講情面，自然要依法處置。最好跟老師提提吧，建議採用班幹部輪流管理的發方式，讓他們自己來嚐嚐滋味。實在不行，那就只能辭職了。