轉作風抓落實發言提綱

　　召開“講擔當轉作風抓落實”活動推進會，統一思想、提高認識，堅持以上率下，突出問題導向，全力推進“講擔當轉作風抓落實”活動開展。下面是小編為您收集整理的，希望對您有所幫助。

　　_第1篇：

　　加快調結構轉方式促升級，與我市建設精緻淮北、加快轉型發展戰略高度契合、目標一致，是我市當前和今後一個時期的工作主線。全市上下要以敢於擔當的勇氣、求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動，以實幹求發展，以實幹惠民生。

　　全市上下尤其是各級領導幹部務必提高認識，鼓足“精氣神”，團結一致，凝聚正能量，更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發有為地投入到加快“調轉促”的實踐中去，既注重打好“陣地戰”，一鼓作氣，攻堅克難，又注重打好“持久戰”，以科學的態度，通盤把握，穩步推進。

　　任務面前不推諉，強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“幹好幹壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的幹部，讓履職盡責、幹事創業在全市蔚然成風。

　　矛盾面前不迴避，勇於擔當抓落實。當前，不同程度存在著一種不好的風氣，在少數幹部身上存在著“好人主義”，怕得罪人不敢堅持原則，怕觸及矛盾不敢改革創新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞著走，工作肯定幹不好。如果任由這種風氣蔓延下去，損壞的是人民群眾的根本利益，影響的是淮北改革發展的大局。每一個黨員幹部都要把立黨為公、執政為民作為自己的行動準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢於面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇於負責、敢於擔當的精神，弘揚一種不敷衍、不推卸、不迴避的工作作風，對作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢於批評、敢於鬥爭。

　　困難面前不退縮，嚴實作風抓落實。在當前經濟下行壓力仍在持續加大的形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“嚴、細、實”上下功夫。所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴於律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細緻的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實幹、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花裡胡哨”的形式主義。

　　擔當盡顯本色，實幹終成大業。加快精緻淮北建設、推動轉型發展，儘快把經濟建設和人民群眾生活搞上去，是市委、市政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員幹部要進一步振奮精神、真抓實幹，不斷加快“調轉促”步伐，奮力開創精緻淮北建設新局面。

　　_第2篇：

　　一是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業去追求，做到幹一行，愛一行。牢記組織的囑託，不忘肩負的責任，始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗位職責。要有主動擔當的意識。積極更新思想觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。第三要有敢於擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象徵著奉獻。敢於挑戰困難和問題，勇於擔當急、難、險、重任務，尤其是在特殊時期，緊要關頭，要不講價錢，勇挑重擔，體現出共產黨員的責任擔當。

　　二是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現在統籌謀劃上。緊貼經濟社會發展實際，研究本系統、本專業發展方向和特點規律，統籌謀劃發展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在末端落實上。任務明確之後，落實就成了關鍵。要明確末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項地推進落實。同時，要狠抓工作落實的關鍵節點，及時調整精力、調配人員、完善措施，確保工作落實。擔當能力體現在處理解決問題上。當前正處於經濟社會發展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不迴避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。

　　三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為。對於上級明確要求的、自身職責範圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細緻。嚴格落實作風建設各項規定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環節。堅持深入一線。深入工作一線，深入群眾當中，瞭解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難，化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環節，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。