轉作風抓落實對照材料
在 本次“轉作風，優環境、促發展，抓落實”活動中，本人對自己在學習、思想及工作等方面存在的問題作以自我對照總結。以下是轉作風抓落實的對照材料的範文，歡迎閱讀。
一：
在 本次“轉作風，優環境、促發展，抓落實”活動中，本人對自己在學習、思想及工作等方面存在的問題作以總結，主要表現在以下幾個方面：
一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高
當前，知識更新速度迅猛，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由於業務性工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆的精神。二是學習的廣度和深度還不夠。在平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”
二、在開展業務工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步紮實
“火車跑得快，全靠車頭帶”，工作能否順利開展，務實的工作作風最關鍵。反思起來，個人方面存在以下不足：一是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，檔案傳達了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化。二是調查研究不夠深入。對調查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現象;有些存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細緻。雖然也經常深入農村生產一線開展農業調研，但對某些問題卻沒有及時發現和真正解決，參謀助手的作用發揮的不夠，就問題談問題較多，創造性工作較少。
三、在解決複雜問題的過程中開拓創新意識不足，幹事業的精神狀態有待進一步改善
“思想決定行動”。只有不斷創新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由於自己的思想觀念轉變滯後，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，造成有些問題處理地不夠迅速和果斷。
在今後的工作中，我將在同事們的幫助支援下，繼續查擺自己在各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，為優化我縣投資環境，促進全縣經濟發展做出應有的貢獻和努力。
二：
自“改作風、抓落實、促發展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現將“改作風、抓落實、促發展”活動的自查情況報告如下：
一、查擺措施
按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態度，抱著把問題查準查透的思想，採取多種措施深入開展查擺。
一以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。
二廣泛徵求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優點，瞭解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。徵集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發放意見表，徵求意見的和建議，對推動活動深入開展發揮了積極的作用。
三認真彙總梳理。對於各方面徵求到的意見，進行了認真彙總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發現問題。
二、存在的突出問題
在思想觀念方面：創新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。
在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現象。
在抓班子、帶隊伍方面：忙於會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不紮實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。
在工作推進方面：面對新形勢，一些程式的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。
在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現象。
三、下一步整改措施
1、工作作風方面：
1進一步完善學習制度，改進學習方法，堅持每週四下午學習制度，結合業務工作，安排學習內容，採取交流發言、參加培訓等多種形式開展學習培訓，不斷提高職工的學習質量和效果，達到學以致用;
2進一步完善激勵機制，加大獎懲力度，提高職工工作的積極性和主動性。創新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優秀者，年終表彰獎勵並做為重點培養物件向縣局推薦提拔重用。對綜合考核名次排列倒數的職工進行警告、誡勉談話和扣發獎金。以此來激發其工作的熱情;
3加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發現上班遲到、早退和上班玩遊戲的現象，在全體幹部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。
2、制度建設方面：
1修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規範工作行為。
2加強對工作制度執行落實情況的監督檢查，嚴格兌現獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。
3、行政執法方面：
1進一步加強執法隊伍建設。努力打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發現難、查處難、送達難、執行難等棘手難題，積累工作經驗，提高執法水平。
2進一步提高依法行政水平。嚴格保護耕地和基本農田;嚴格利用市場手段優化資源配置;從嚴控制新增建設用地，節約集約用地，努力謀求土地效益最大化;嚴厲打擊各種國土資源違法行為。
三：
根照*委、*政府在全*開展“轉變幹部作風，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學習、黨員互談、幹群懇談、上下交談的基礎上，結合徵求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態，認真查擺在學習、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高
當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由於業務性工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆的精神。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。
二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步紮實
“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關鍵的是靠務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：一是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，檔案傳達了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化。二是調查研究不夠深入。對調查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現象;有些存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細緻。雖然也經常深入一線親自指導，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠，就問題談問題較多，創造性工作較少。
三、在解決複雜問題的過程中開拓創新意識不足，幹事業的精神狀態有待進一步改善
“思想決定行動”。只有不斷創新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由於自己的思想觀念轉變滯後，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少。如在××廠改制過程中，考慮到改制情況複雜，擔心處理不當會帶來安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。
四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足：一是認識上有偏差。對於上級關於廉政建設的有關規定，僅滿足於在大的方面自我約束，但對一般生活方面的吃請、請吃、公車私用等問題約束不嚴，還時有發生。二是對分管部門的廉政建設工作抓的不夠緊，有時礙於面子，有放鬆要求、降低標準的現象。三是艱苦奮鬥的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的慾望多了。想自身福利待遇的多了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。細細想來，作為黨員領導幹部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。
總之，今後我將在同志們的幫助支援下，在“轉變幹部作風，促進工作落實”活動中，繼續查擺自己在各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把自己分管的各項工作做好，取得成效。