浙江省婚假條例以及其他省份婚假

　　婚假顧名思義是勞動者結婚時的假期。婚假的規定除了有國家規定，各地的《計劃生育條例》也有規定，那麼婚假多少天?晚婚晚育假被取消是真的嗎?最新全國婚假規定是什麼?浙江最新的婚假假期有多少?一起來看看本文的詳細介紹。

　　浙江婚假新規定完整版

　　浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣***市、區***人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”

　　新勞動法規定的婚假

　　1、按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　晚婚婚假多少天

　　符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　“婚假一般有多少天”

　　1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》***[80]勞總薪字29號[80]財企字41號***規定：

　　原勞動部一九五九年六月一日發出的***59***中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬***父母、配偶和子女***死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

　　四、以上規定從本通知下達之月起執行。

　　注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。

　　該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省***市***人口與計劃生育條例》。

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　***一***婚假：

　　1、按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的，可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假***探父母***期間結婚的，不另給假期。