單方解除通知書
不同種類的合同法的作用不一樣，一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障，如單方解除會有一定後果。下面小編給大家帶來範文，供大家參考!
範文一
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔任XX崗位，在這1年多的時間裡，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》***以下簡稱“勞動法”***規定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
***二***未及時足額支付勞動報酬的;***本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。***
***三***未依法為勞動者繳納社會保險的;***本人工資XX元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保***
***四***用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;***公司規章制度中，存在多處違法、違規行為***
勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三
十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。***本人工作X個月，要求補償X個月工資，即XXXX元。***
3、本人 XXXX年X月X日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，並將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在2012年7月之前為本人減員社保並補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，並開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年 月 日
範文二
甲方： 地址： 法定代表人：
乙方： 地址： 法定代表人：
鑑於：
***1*** 年 月 日，乙方與 簽訂了房屋租賃合同，租賃合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
***2*** 年 月 日，甲方與 簽訂了房屋買賣合同，甲方成為房屋產權人，並同意代替 繼續履行與乙方的租賃合同中約定的義務。現由於甲方經營需要，雙方經過友好協商，達成如下一致意見共同恪守： 1. 自本協議簽署之日起解除雙方的房屋租賃關係，原租賃合同對雙方不再具有約束力。
2. 本協議簽署當天，甲方應全額退還乙方的房屋租賃合同履約保證金***以下稱保證金***共人民幣 元***￥ ***，並一次性支付給乙方相當於一倍保證金的補償金，即人民幣 元***￥ ***。
3. 乙方收到甲方退還的保證金及補償金三天內應及時向甲方開具收據。
4. 乙方在簽署本協議時應全額償還尚未向甲方支付的房屋租金***未滿整期租金的按天折算***。
5. 雙方均同意在該終止協議簽訂後放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式以原租賃關係為由向另一方提出違約賠償要求的權利。
6. 因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好解決;協商不成的，雙方均有權向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的一切損失***包括但不限於律師費、差旅費***。
7. 本協議未盡事項，雙方可另行協商並簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等的法律效力。
8. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： 乙方： 授權代表： 授權代表：
年 月 日 年 月 日
範文三
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿***解除條件已出現***，單位***本人***決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你***單位***解除勞動合同，請你***單位***於________年_____月_____日前到__________________部門***給予***辦理解除勞動合同手續。
通知方***簽名或蓋章***
年 月 日