試用期勞動合同解除通知書範文
試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關係還處於非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。下面小編給大家帶來,供大家參考!
一
先生/女士:
根據你與 公司於 年 月 日簽訂的勞動合同,因下列第 項原因:
***1***試用期內不符合錄用條件;
***2***嚴重違反公司規章制度;
***3***嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
***4***建立雙重勞動關係,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;
***5***訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
***6***被依法追究刑事責任的;
***7***醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;
***8***不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;
***9***勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行,現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定,決定從 年 月 日起與你***單位***解除勞動合同,請你***單位***於 年 月 日前到 ***部門***辦理解除勞動關係手續。
通知方***簽名或蓋章***
年 月 日
二
員工XXX:
鑑於你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前***或本日內***,前往人事部門辦理離職手續,一併結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
三
_______先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日