無故曠工解聘通知書

  曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為,對於無故曠工的人員公司會對其進行解聘,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  _______先生/女士

  你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自_______年____月___日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯絡,但是一直未果。

  鑑於此,現在正式通知你,請你於____月___日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。

  _______公司人力資源行政部

  ______年___月___日

  範文二

  ____先生/女士:

  由於你經常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

  單位簽章

  年月日

  範文三

  xxx同志:

  你於x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。

  特此通知

  xxxx公司

x年x月x日