員工開除通知書範文7篇

　　員工沒有達到公司的要求，為此辭退員工，本文是員工開除的通知書範文，僅供參考。

　　員工開除通知書範文篇一：

　　物業部員工xxx身份證號碼：：

　　鑑於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

　　請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

　　員工開除通知書範文篇二：

　　員工違紀處理通知書

　　鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您於xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxxxxxxx

　　xx年x月xx日

　　員工開除通知書範文篇三：

　　員工辭退/開除通知書：

　　因原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：

　　部門負責人：

　　綜合辦公室負責人：

　　分管副總經理：

　　總經理審批：

　　員工開除通知書範文篇四：

　　因原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

　　員工開除通知書範文篇五：關於開除XX的通知

　　車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

　　員工開除通知書範文篇六：

　　________先生/女士：

　　鑑於您在擔任本單位部________寫明職務期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益根據實際原因註明，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。視您的表現特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年月日