怎樣跳槽才能越跳越好

　　跳槽,似乎是一個營銷人無法迴避的誘惑。跳槽的風險不言而喻,結果也無非兩種:越跳越好,或者越跳越糟。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　如果只是為了換一個工作環境而跳槽，或者只是為了擺脫當前工作中的不愉快而跳槽，這些都是不夠成熟的做法，也稱不上是成功的跳槽。成功的跳槽應該是有利於個人職業生涯發展的，應該是越跳越高、越跳越好。

　　跳槽要點1、理由充分

　　職場人首先應該擺正自己的工作態度，以及對跳槽的認識。跳槽並不是解決所有問題的萬能鑰匙，有些問題不解決，即使進入新的工作單位也無濟於事。比如，你不擅長與人溝通，或者是說話做事沒有分寸導致人際關係僵硬;比如，個人能力不足不能夠勝任當前的工作。這些源自自身的問題，都應該通過改變自我、職場充電來解決，而不是逃避。

　　跳槽要點2、瞭解下家

　　職場人千萬不要因為高薪誘惑而隨意跳槽，在進入一家新的工作單位之前，必須對其做詳細的瞭解，包括對方的發展潛力、崗位前景、工作環境、薪資待遇等，並且要確保新的工作是可以為個人職業發展增添助益的，而且符合自己的職業定位，不會浪費自己的時間與精力，消耗巨大的跳槽成本。

　　跳槽要點3、把握時間

　　職場人想要跳槽成功，千萬不要意氣用事，除非你有著非常良好的職場信譽，以及經營穩定的人際關係，隨時都可以找到一份合適的工作，那你儘可以先辭職，休息一段時間，調整一下自己，再行跳槽。否則，對於一般的職場人而言，還是應該先找好退路再離職，否則你可能會經歷長期的職業空白期，使自己面臨經濟困難。

　　跳槽要點4、做好交接

　　職場人不要以為跳槽了，之前的工作就與自己沒有關係了。世界其實是很小的，如果想要維護好個人職場信譽，如果是一個具備基本職業素養的人，對待工作應該善始善終，做好交接工作，再離開。

　　以上是職場人應該掌握的一些跳槽要點，希望每一個有跳槽意向的職場人都能慎重行事，越跳越好。