學校臨時工聘用合同

　　目前,臨時工已成為高校教職工中不可或缺的組成部分。那麼簽訂需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　用人單位***甲方***：

　　職工***乙方***：

　　身份證號： ***：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

　　一、用工期限

　　自年月日至年月日止。

　　二、用工性質及工作崗位

　　1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;

　　2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。

　　三、工作紀律

　　乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、工作時間與報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。

　　2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。

　　3、甲方按月發放報酬，每月10日前發放乙方應得的報酬。

　　五、工作條件

　　1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

　　六、協議的解除

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：

　　1***試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2***患病或負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3***嚴重違反甲方的規章制度的;

　　4***無理取鬧，打架鬥毆者;

　　5***不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6***甲方因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7***嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　8***被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：

　　1***用人單位不能按合同規定支付報酬的;

　　2***用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除協議，應提前15天書面通知乙方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限屆滿自行終止。

　　十、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　十一、本協議自雙方簽字即生效。

　　甲方***蓋章***：

　　年月日

　　乙方***簽名或蓋章***：

　　年月日

　　範文二

　　甲方：***以下簡稱：甲方***

　　乙方：***以下簡稱：乙方***

　　根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、甲方聘用乙方主要擔任學校***學前班、一、二年級***學生的起居、就餐等生活。***必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食***。

　　二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。***發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導***同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。

　　三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，***如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生***。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

　　五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

　　六、甲方負責乙方在校工資，每月„元***含養老保險、平安保險***不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

　　七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

　　八、本合同自2012年9月1日起至2013年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。

　　甲方***蓋章***

　　乙方***簽字***

　　年月日：