儲備幹部崗位職責

　　儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。有哪些呢?下面是小編整理的，歡迎閱讀。

　　篇1：

　　1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告製作;

　　2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作;

　　3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

　　4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設定與改善，分析、處理製造現場生產線平衡問題;

　　5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善;

　　6.品質管理制度之編定及執行如統計製程管制***SPC***、失效模式分析***FMEA***、製程能力分析***CPK***、試驗設計***DOE***等.生產檔案之管理及修訂。

　　篇2：

　　一、直接上司：樓面部長

　　二、崗位職責：協助上級做好管理工作，並與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。

　　三、具體職責：

　　1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

　　2、積極主動的為客服務，瞭解客情，收集意見，及時上報。

　　3、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心。

　　4、經常與員工保持溝通，瞭解員工工作及生活情況，及時彙報。

　　5、當班負責人因事外出，代理其處理該營業時段的各項管理事務。

　　6、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。

　　7、針對日常工作中出現的問題，及時向當班負責人彙報，並適當提出改進意見及方案

　　篇3：

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協助各項市場營銷計劃的執行和監督;

　　3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告;

　　4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

　　5、收集市場同行業資訊並進行分析預測。