企業法制管理的重要性和細分

　　企業法制管理是指企業提高自身法制觀念、法律意識和法律水平，並以此為基礎確保自覺守法經營，以及運用法律武器維護自身合法權益的管理活動。下面跟著小編一起來探討。

　　企業法制管理的重要性

　　企業法制管理是企業生命之本。合法經營企業將得到法律認可和保護，違法經營企業將導致被警告、***、責令停業整頓、吊銷營業執照，甚至被關閉、登出、繼而追究單位或負責人刑事責任的法律後果。輕者影響企業聲譽，對企業發展產生負面影響;重者，使企業喪失生命，足見依法經營的關鍵就在於企業的法制管理。企業的一切經營活動均涉法律，必須從各個方面加強管理，使各種行為規範合於法律的規定，做到依法經營。管理成敗決定於守法程度。

　　企業法制管理的細分

　　1.企業決策法制管理

　　決策活動是一項系統而又複雜的思想活動，是由初淺到成熟這樣一個形成過程，是個人、集體思想的結合。這種結合有它的基礎。基礎合法牢固才能確保決策準確合法無誤。這就要求初期思想的形成首先是合法。怎樣才算合法?僅靠不完全掌握法律或有粗淺法律知識的決策者來作出正確判斷是不科學和客觀的。這就要求企業法制管理人員提供詳實法律背景資料與最終合法審查，提出法律意見，以確保決策的合法性。

　　2.企業制度法制管理

　　企業制度建設可說是企業文化建設的組成部分。企業根據自有特點，制定出一系列行為規範，用於調整企業、員工的行為。該行為規範就是各項規章制度。這種制度在保持自有特色基礎上必須合於法律、法規、規章的規定，也符合道德規範。因而存在著制度的訂立、合法性審查與修訂完善工作。

　　3.企業採、供法制管理

　　企業採、供活動是企業生產加工活動的前置活動。為避免合同詐騙，降低生產成本，防止回扣行為而損害企業利益以及經濟糾紛所致損失，必須制訂相關採、供製度，對採、供渠道與合同等進行審查、監督。對採、供物資進行比價、招投標。嚴格採、供法制管理。

　　4.企業生產法制管理

　　生產是技術、勞動的組織。勞動者必須依靠勞動工具、勞動技能，遵循設計圖紙、工藝要求製作產品。整個過程及技術、商業祕密、質量、專利等法律問題。生產的規章制度建立，企業與勞動者利益，這些都必須合法化，必須加強對其稽核、監督等法律管理活動。

　　5.企業營銷法制管理

　　營銷活動實際上就是產品至貨幣的轉化過程。企業根據轉化的貨幣實現分配、再投入的迴圈。為確保營銷活動的順利進行，避免合同詐騙、經濟糾紛給企業帶來損失，避免賄賂行為損害企業利益，必須加強營銷法制管理，如合同審查、價格監督、營銷法律培訓等。通過營銷法制管理，避免營銷活動的違法，進而維護國家、企業利益。

　　6.企業保衛法制管理

　　企業保衛工作主要涉及兩個方面，即生產保衛、治安保衛工作。主要工作職能是維護國家、企業、員工利益，協助和配合社會做好局域安全管理工作，打擊、防範違法犯罪。為切實保障工作的依法、正常、順利進行，必須制定完整的管理制度，對制度稽核、規範，對工作人員行為進行必要的監督，對處理方案進行法律審查，確保保衛工作依法、正確、有序進行。

　　7. 企業宣傳法制管理

　　宣傳是企業黨務工作的重要組成部分，進行政策、法制宣傳是宣傳部門的首要工作職責，其他相應宣傳工作也是其組成部分。宗旨是為了保障國家政令暢通、企業政令暢通，使企業、員工遵守國家政策、法律，維護國家、企業、員工利益。導向上出問題，其結果不言而喻。因而，在宣傳上要保證內容的合法性、理解的準確性，就必須進行宣傳法制管理。

　　8. 企業教育法制管理

　　企辦教育是歷史遺留問題，國家雖進行了企業改革，以使企業脫離辦社會職能，但這樣或那樣的問題一時難以擺脫，減輕了這塊，增加了那塊，這種情形在一定時期內還會存在。企辦教育管理非常複雜，企業為之付出了相當代價，不論是人、財、物。這些情況的出現，避免不了教育法制管理，如各項制度審查，教育法的落實與執行監督，在職職工子女與非在職職工子女教育收費改革，稅務。教育合同、相關創收合同審查管理，改制法律問題，師生法制教育等等，都離不開法制管理。

　　9.企業安技、環保法制管理

　　企業安全技術、環保工作的嚴格管理，體現了國家對勞動者的關愛與保護。安技工作關係到國家、企業、勞動者生命財產安全，環保關係到勞動者、社會公共利益。可見工作重要性。為確保工作有序合法開展，必須建立相關各項規章制度，加強制度審查與執行監督，落實責任制，實現企業安技、環保法制管理。

　　10. 企業建設法制管理

　　企業為了謀取求發展、壯大經營，必然要擴大規模，開展相關建設活動。建設活動必須合法，其離不開有關土地、建築等相關法律問題。土地使用權的取得與利用、建築合同、建設合法性審查以及相關監督管理、糾紛的解決都離不開法制管理工作。

　　11.企業智慧財產權法制管理

　　為了保護自己的智慧財產權不被侵害，也為了保證不侵害他人智慧財產權，企業有必要採取措施加以保護、防範。保護、防範的措施就是制度建設、人員管理及監督、訴訟等活動。

　　12.企業財會法制管理

　　財會制度是企業根本制度。財會的合法執行對於保護國家、企業財產安全，維護國家、企業利益，防止經濟犯罪、職務犯罪，有著十分重要的作用。加強財會監督，保護財會人員依法履行職責，加大融、投資稽核論證，進行擔保法律審查等，在保護國家、企業財產安全，預防職務、經濟犯罪，防範財務風險中發揮越來越大的作用。對財會人員的法律培訓、對財會制度的建設與審查，對財務監督等法制管理越顯重要。

　　13.企業人力資源法制管理

　　人力資源的合理配置，對企業發展有著舉足輕重的作用。作好人力資源依法合理配置工作，維護勞動者合法權益和企業利益，是人力資源管理部門的首要職責。人力資源配置管理活動，必須有章可循，有法可依。維護企業、勞動者合法權益，勞動合同是主要形式。為了保障制度、合同合法性，確保依法履行職責，必須加強勞動合同管理、制度確立、審查監督等法制管理工作。