公司對員工處罰決定範文3篇

  公司員工如果犯了比較嚴重的過錯,公司會根據相關規定對其進行處罰。下面小編給大家帶來公司對員工處罰決定範文,供大家參考!

  公司對員工處罰決定範文一

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告***或元******,以此告示,望以戒之。

  xxx***簽署人簽名、蓋章***

  20xx年xx月xx日

  公司對員工處罰決定範文二

  20xx年*月*日,公司售後部員工***在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予***同志現金******元決定。 特此通告。

  公司***部

  20xx年*月*日

  公司對員工處罰決定範文三

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間***300元,以示警戒.

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

  部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告***或元******,以此告示,望以戒之。

  xxx***簽署人簽名、蓋章***

  xx年xx月xx日