鼓勵員工工作的文章
公司企業不斷激勵員工，才能使員工獲得動力，不斷做好自己，增加公司的利益。人這一生，只有不斷地去突破自我才能登上那似插入雲端，直破天際的山頂。下面是小編精心整理的鼓勵員工努力工作的文章，希望能夠幫到大家!
篇【1】：執著向前 突破自我
作者：小小一艾草
人生的旅途本來就是起伏不定的，而生命也是由歡笑和淚水編織而成的，就像電影中的角色，不管是主角、配角或是臨時演員，只要盡本分，把戲演好，向困難挑戰，超越自己，就是懂得生命真諦，突破自我的表現。
失敗並不可恥，可恥的是不再勇敢地站起來，接受挑戰，而一味的逃避，不敢面對現實!
天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。當你遇到困難時，無須自怨自艾，也無須別人拉一把，才從泥淖中爬起來，重要的是要有挑戰的心，自己救自己。跌倒了，自己爬起來，再邁開步伐，再奔向前去，執著向前，才是勇者的表現。
人生的路崎嶇不平，只有向自我挑戰才能往前行。且把自我挑戰當成一把銳利的刀，用它去斬除旅程中的荊刺，超越巔峰，超越自己，突破自我。
人生的旅程，有無數的挫折，可是挫折只是生命旅程中小小的插曲，被挫折擊倒的人，如果不再重新振作，便無法實現自我。遇著挫折無須懼怕，那正是向自我挑戰的好機會。拾取信心，向自我挑戰，打破從前的不良記錄，就從現在開始，把挑戰當指南針，失敗當試金石，勇敢地向自己挑戰，並戰勝自己，超越自我，通往向前。
人生如一次長長的旅行，旅行中有坦途也有彎路，你得以平靜的心態面隊每一天，挑戰自我，執著向前，一如既往地朝著目的地走下去。當你到達終點站顧卻來徑時，才發現人生的旅途有喜有憂，有笑有淚，甚至得少失多，而這一切已構成了你生命旅程的全部。
人生的每一步，做出的每一個決定，都組成了我們人生的一部分，所以認真處理和對待我們遇到的每一個問題，認真地處理，這樣才不會留有遺憾。
人生如一次長長的旅行，旅行中有坦途也有彎路，你得以平靜的心態面隊每一天，挑戰自我，執著向前，突破自我，一如既往地朝著目的地勇敢走下去。
人生的過程就好比一個悟的過程，一次次你所經歷的，所體驗的，並不是簡單機械地出現，而是為了讓你向更高層次的境界邁進的必然，執著的去做一件事，不論成功與失敗，都要有勇氣，有毅力的向前，前進。
人只有在平靜的狀態下，才能理性的思考，反省自身的錯誤，從而穩定踏實的完成任務。樹立清晰的目標。有了執著的性格，平穩的心態。
如果沒有一個清晰的方向，那就像無頭蒼蠅一樣，翅膀扇的快，但卻是亂飛。知道自己想要什麼，通過什麼方法能得到，一步步的計劃，先需要大學，再需要事業，再需要什麼，最後達到什麼。
把握一個方向，再把它想的細一些，慾望是人類社會進步的推動力，更能夠成為學習的推動力，我相信，只要你努力，執著，真的需要到一樣東西到寢食難安的地步，一切的一切都不是問題，它檢驗的不是一個人學習的能力，而是一個人對一件事的執著和突破自我的能力，堅信執著是一切成功的鑰匙，那就沒有問題。
突破自己，需要能力的培養，如果不具備登山的能力，那高高的山峰將與你無緣。
在平路上若都走得艱難，那曲折的山路又如何去登，如果不注重能力的培養，又怎樣有突破自己的能力呢。
人這一生，只有不斷地去突破自我才能登上那似插入雲端，直破天際的山頂。
人這一生，只有不斷地去超越自我才能做那棵破石而出，屹立危峰的迎客鬆。
人這一生，也只有不斷地去提高自我才能成為那閃燎原的星星之火。
篇【2】：最高的情商，就是滿懷感恩去工作
在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好領導，要忠心為他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨鍊自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心裡，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老闆，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
因為每一份工作都有寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老闆的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
吉百利大中國區人力資源總監曹淵勇表示，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒幹活就先和老闆談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。“這時，他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業裡才能有更大的發展。”
程式設計師史蒂文斯在一家軟體公司幹了八年，正當他幹得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟體公司招聘程式設計師，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識，他輕鬆地過了筆試關。兩天後就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的問題是關於軟體未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了。
不過這家公司對軟體產業的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經過層層傳閱，後來被送到總裁手中。
三個月後，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公司。十幾年後，史蒂文斯憑著出色的業績成了微軟的副總裁。
在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關係。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老闆休伊特和塔特爾兩先生，內心就湧起感激之情，那段工作生涯是我一生奮鬥的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。所以，我從未像有些人那樣抱怨老闆說：“我們只不過是奴隸，我們被僱主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅裡享樂，高高在上。他們的保險櫃裡裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業的機會?是誰給了他們建設家庭的可能?是誰讓他們得到了發展自己的可能?如果他們已經意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結束壓榨?工作是一種態度，決定了我們快樂與否。”
誠然，僱用與被僱用是種契約關係，可在這種契約關係的背後，就不能有感恩的成分嗎?
正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什麼不告訴領導，感謝他給你機會呢?
當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多麼的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支援，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經驗的普通職員，為什麼在短短兩年內就被晉升為總經理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老闆給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助。’滴水之恩，當湧泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”
滿懷感恩去工作，並不僅僅有利於公司和老闆，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恆的法則。班尼迪克特說：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
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