資產管理公司企業文化

　　企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。下面是小編為大家帶來的資產管理公司的企業文化，歡迎閱讀。

　　：守法經營、誠實經商、努力開拓國際、國內市場，創造良好的經濟效益和社會效益，為社會主義經濟建設服務”的宗旨，大力發揮公司優勢，建立了集人才、資金、管理模式和經營理念為一體的綜合企業體系，為公司的持續發展奠定了堅實的基礎。

　　：公司主營專案多樣，資金力量雄厚，有著豐厚的投資經驗與優秀的投資業績。強大的技術支撐、資深技術人員、專業化的管理團隊是公司最具競爭力的構成因素。人才是企業發展的第一資源，人人皆有潛力可以挖掘，因此公司本著人性化的管理理念，以人為本，摒棄傳統的管理模式，為員工營造一個充滿生機和活力的工作環境。

　　相關內容：企業文化主要特徵

　　獨特性

　　企業文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業都有其獨特的文化澱積，這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及內外環境不同所決定的。

　　繼承性

　　企業在一定的時空條件下產生、生存和發展，企業文化是歷史的產物。企業文化的繼承性體現在三個方面：一是繼承優秀的民族文化精華。二是繼承企業的文化傳統。三是繼承外來的企業文化實踐和研究成果。

　　相融性

　　企業文化的相融性體現在它與企業環境的協調和適應性方面。企業文化反映了時代精神，它必然要與企業的經濟環境、政治環境、文化環境以及社群環境相融合。

　　人本性

　　企業文化是一種以人為本的文化，最本質的內容，就是強調人的理想、道德、價值觀、行為規範在企業管理中的核心作用，強調在企業管理中要理解人，尊重人，關心人。注重的全面發展，用願景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。

　　整體性

　　企業文化一個有機的統一整體，人的發展和企業的發展密不可分，引導企業職工把個人奮鬥目標融於企業整體目標之中，追求企業的整體優勢和整體意志的實現。

　　創新性

　　創新既是時代的呼喚，又是企業文化自身的內在要求。優秀的企業文化往往在繼承中創新，隨著企業環境和國內外市場的變化而改革發展，引導大家追求卓越，追求成效，追求創新。