內蒙古公務員申論範文
備考內蒙古公務員的考生想要取得高分，申論範文的閱讀是必不可少的，以下是由小編整理關於的內容，希望大家喜歡!
一
推進行政審批制度改革 助力政府職能轉變
自推進行政審批制度改革以來，各級政府不斷減少或下放行政審批許可權，取得了重大成效。但另一方面，行政審批事項多、流程長、環節多、要求嚴、速度慢等帶來的辦證難問題一直困擾著企業和群眾。這些不僅造成行政效率低下、容易滋生腐敗和權力尋租行為，而且打擊了市場主體的積極性和主動性，抑制了社會的發展活力。因此，必須深入推進行政審批制度改革，合理界定政府權力邊界，打造法治政府、有限政府和服務型政府。
推進行政審批制度改革，有助於規範行政權力運作。在2016年度政府工作報告中指出要“以減許可權權、創新監管等舉措減少尋租空間，剷除滋生腐敗土壤。”通過簡政放權，進一步推進行政審批制度改革，來合理、明晰地界定政府與社會、政府與市場的關係，拿出“權力清單”，明確政府應該做什麼，做到“法無授權不可為”;理出“責任清單”明確政府該怎麼管市場，做到“法定職責必須為”。通過簡政放權和推進行政審批制度改革，轉變政府職能，來合理界定和規範政府權力的邊界，提升行政權力運作效率，減少權力尋租空間，剷除滋生腐敗的土壤。
推進行政審批制度改革，有助於激發市場主體活力。市場經濟的優越性就是市場對資源的配置起著決定性作用。行政權力對市場主體管的過於微觀、具體，權力之手伸得過長、管得過寬，不僅容易引發權力尋租行為，滋生貪汙腐敗問題，而且會嚴重的打擊市場主體的積極性和主動性，限制市場主體創新活力的發揮，增加市場經濟執行成本。因此，必須通過推進行政審批制度改革，簡化行政審批事項和審批流程，降低登記創業門檻，更加註重服務和事中、事後監管，充分釋放和發揮各類市場主體的積極性和主動性，激發市場主體活力，促進社會主義市場經濟健康穩定發展。
推進行政審批制度改革，有助於增強社會自治能力。中共中央《關於全面深化改革若干重大問題的決定》明確要求“正確處理政府和社會關係，加快實施政社分開，推進社會組織明確權責、依法自治、發揮作用。適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，交由社會組織承擔。”因此，一方面，必須進一步推進行政審批制度改革，改進社會組織登記管理辦法，簡化審批流程，放寬准入限制，降低登記門檻，推動社會組織“去行政化”;另一方面，要注重培育和發展社會組織，增強社會自治能力，構建一種“小政府，大社會”的格局，充分發揮社會組織的重要作用。
推進行政審批制度改革，需要合理地界定政府權力的邊界和政府職能，正確處理政府與市場、政府與社會的關係，做到政府的歸政府、市場的歸市場、社會的歸社會。惟其如此，才能真正發揮行政審批制度改革激發市場主體活力，規範行政權力運作，增強社會自治能力的作用。
二
在全社會培育弘揚工匠精神
經過30多年的快速發展，我國已成為世界第一製造大國，但製造業大而不強，產品檔次不夠高，自主創新能力較弱。從製造大國向製造強國邁進，需要一大批具有工匠精神的勞動者揮灑汗水、奉獻智慧。
工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精的精神。中華優秀傳統文化中蘊含著豐富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田萬頃，不如薄藝在身”的意識，都與工匠精神有著密切聯絡。回顧歷史，從古代的魯班、庖丁，到新中國成立後的八級工，我國一直不缺乏對工匠精神的推崇。上世紀五六十年代流傳的一句歇後語“八級工拜師——精益求精”，反映了當時社會上對工匠精神的崇尚。但近些年來，“速度為王”成為一些地方和企業的時髦用語，工匠精神逐漸被忽視，這在一定程度上導致了我國製造業大而不強。
當前，我國經濟發展正處於轉型升級的關鍵期。如果說提高科技創新水平、強化工業基礎能力、提升資訊化與工業化融合水平是製造業轉型升級的“硬體”，那麼，工匠精神則是製造業轉型升級必不可少的“軟體”。缺少“軟體”支撐的“硬體”，難以充分發揮作用。建設製造強國，在很大程度上取決於精益求精、注重細節的工匠精神。把品質從99%提高到99.99%，將產品的每個細節儘可能做到極致，是工匠精神的精髓。在建設製造強國的程序中，現代產業工人具有不可替代的作用和價值。具有工匠精神的產業工人不僅是現代化大生產中的“螺絲釘”，更是具有“匠心”的工業藝術品大師，是現代製造業的棟樑。
當今世界，凡擁有發達製造業的國家，無不重視工匠精神的培育。德國人素以嚴謹的工作態度著稱。德國的現代化之路，從某種意義上說就是一條技術興國、製造強國的道路;從內涵看，支撐這條道路的則是工匠精神。當歐盟其他國家經濟處於衰退中時，德國經濟卻能一枝獨秀、表現搶眼，這與德國人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，製造者認為製作出一件優良的產品是自己的榮耀;如果由於自身疏漏而導致產品缺陷，即是恥辱。這種“榮譽法則”推動很多日本企業數十年如一日專攻一種產品、一門技藝，使其工業製造能力長期處於世界領先地位。
培育工匠精神，需要改善社會文化環境、完善激勵制度。良好的社會文化環境應具備“四個崇尚”，即崇尚勞動，尊重生產一線勞動者的勞動;崇尚技能，讓技能型人才有地位、有較高收入、有發展前途;崇尚創造，真正的工匠應富有強烈的創新和創造精神;崇尚“十年磨一劍”的理念，摒棄急功近利的思想。同時，合理的激勵制度能夠促使產業工人養成精益求精的習慣，最終形成體現工匠精神的行為準則和價值觀念。為此，應圍繞產業工人的培訓、獎勵、社會保障等建立完善的制度體系，轉變“重灌備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，逐漸形成培育工匠精神的良好土壤。
三
打贏精準扶貧攻堅戰
黨的以來，黨中央站在全面建成小康社會的戰略高度，把扶貧開發作為一項重大戰略任務來抓。全面建成小康社會，最艱鉅最繁重的任務在農村、特別是在貧困地區。我們要以高度的使命感和責任感，敢於擔當、勇於負責，創新思路方法，加大扶持力度，善於因地制宜，注重精準發力，全力推進扶貧開發工作。
推進精準扶貧，需須在號準“貧脈”上多下功夫。扶貧開發成效如何，關鍵要看是不是做到了識真貧、扶真貧、真扶貧。要按照提出的“摸清底數、區分型別、找準問題、分類施策”要求，在找準切入點、提高精準度、確保實效性上瞄準扶貧物件精準發力。要懷著真摯的感情，把貧困群眾當作自己的親人，常思群眾疾苦，善謀致富之策，摸清貧困底數，切實把“家底”摸清摸透、摸準摸實，精準識別貧困物件;要分清致貧原因，科學劃分貧困村、貧困戶型別，為制定針對性措施、推進精準扶貧打好基礎;要理清扶貧思路，根據貧困地區和貧困家庭的實際情況，精準施策，精準發力，力求“一把鑰匙開一把鎖”，切實做到因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困型別施策，確保扶貧攻堅有的放矢、精準到位。
推進精準扶貧，需須在切斷“貧根”上多做文章。開展扶貧攻堅，就是要切斷致貧返貧的根源，找準脫貧致富的路子，徹底走出“年年扶貧年年貧”的貧困陷阱。要牢固樹立正確的政績觀，堅持實事求是的政績導向，按照“三嚴三實”要求，強化扶貧攻堅的實效性，把出發點和落腳點放在貧困地區加快發展上、放在貧困農民獲得實惠上、放在帶領群眾脫貧致富上，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，大力推進產業扶貧、搬遷扶貧、基礎扶貧、科教扶貧、保障扶貧、旅遊扶貧和社會扶貧等，重點做好興業扶貧、搬遷減貧、扶智脫貧、兜底濟貧、強基治貧等工作，確保貧困地區真正發展起來、貧困群眾真正富裕起來。
推進精準扶貧，需須在摘掉“貧帽”上多想辦法。如果領導幹部在一個地方執政多年，不能加快地方經濟發展、不能改變鄉村落後面貌、不能帶領群眾脫貧致富，就是不稱職的表現;在加快發展的過程中，如果民生得不到保障、貧困得不到消除，就不能如期實現全面建成小康社會的巨集偉目標。各級黨委政府要充分認識到“貧帽”與執政為民的宗旨不相吻合，與全面小康的步伐不相適應，切實增強高度的責任感和使命感，強化“摘掉貧困帽子”為榮、“摘不掉貧困帽子”為恥的思想，擔起扶貧攻堅之責、立下減貧摘帽之志、邁出小康提速之步，做到轉變觀念“主動摘”，明確目標“率先摘”，注重實績“真正摘”，加大投入“保障摘”，強化幫扶“合力摘”，變“要我摘帽”為“我要摘帽”，凝聚起扶貧攻堅的強大合力。
天下大事，需作於細;扶貧脫貧，成於精準。各級黨委政府只有把實施精準扶貧的內涵要義領會好，把工作舉措落實好，把目標任務完成好，方能打贏精準扶貧的攻堅戰，為全面建成小康社會、全面提升人民群眾的幸福感與獲得感做出應有的貢獻。