黨員隊伍建設工作總結
工作總結,是以一定的方針、政策或計劃作為標尺,對已經做的工作進行較為系統的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經驗教訓,得出規律性的認識,進而提高工作水平、推動今後工作的一種公文文體，在實際中，黨員隊伍是如何進行管理的呢?下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對於貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子後備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃，並指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯絡人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材***2015年修訂本***》為主要培訓教材，對確定為發展物件的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發展黨員巨集觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作巨集觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格稽核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。
三、在履行發展黨員程式方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細緻，不認真或違反發展黨員工作程式造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、2015年發展黨員情況和2015年發展黨員工作計劃，2015年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人。2015年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6-8人。
二
黨員隊伍建設的主要業務，包括三個方面內容： 一是發展黨員工作
二是黨員教育管理工作
三是黨員培訓工作
一、發展黨員工作方針及黨員隊伍現狀
發展黨員工作的方針是：“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”。這十六字是一個不可分割的整體，具有較強的科學性、系統性和完整性，我們要全面理解、準確把握“十六”字方針的基本含義，防止片面性和盲目性。 堅持標準：就是要嚴格堅持黨章規定的黨員條件和要求發展黨員。必須年滿“十八”歲。***學生黨員可在17週歲寫入黨申請確定為入黨積極分子，18週歲吸收為預備黨員。*** 保證質量：防止發展入黨動機不純、不具備黨員標準的人入黨。對入黨積極分子的培養考察，要經過一年以上的培養方能列為發展物件***資訊庫中確定積極分子時間不足一年的不能列入發展計劃***。
改善結構：目前，黨員隊伍的結構還不盡合理。一個是農村黨員所佔的比例不盡合理，一個是黨員***農民黨員***的年齡性別學歷結構不盡合理。為了改善結構，按照省市委要求，近幾年，我們在確定發展黨員計劃時，一方面把發展農民黨員作為重點，堅持取消農民發展計劃***指標***限制，堅持標準、條件，“成熟一個發展一個”，保證每一年發展農村黨員數量有明顯增加。另一方面要求生產工作一線人員要佔80%以上;高中以上文化的要達到90%以上;35歲以下要達到85%以上;女黨員要達到35%以上。
黨員現狀：
黨員數——全國現有黨員近8千萬名，全省現有黨員208萬名，全縣現有黨員10，725名。***填空形式***
黨員***農民黨員***比例結構——全省現有農民黨員498,927名，佔黨員總數的24%。農村黨員中35歲以下黨員89147名，佔17.9%;女黨員71064名，佔14.2%;高中以上學歷黨員204906名，佔41%。
全縣現有農牧漁民黨員4157名，佔黨員總數的39%。其中35歲以下黨員686名，佔16.5%;女黨員475名，佔11.4 %;高中及以上文化程度黨員1150名，佔27.7%。
新發展黨員比例結構***近三年的發展計劃***——2009年：35歲以下黨員126名，佔74.6%;女黨員37名，佔21.9%;高中以上文化程度黨員124名，佔73.4%。
2010年：35歲以下黨員125名，佔66.5%;女黨員46名，佔24.5 %;高中以上文化程度黨員134名，佔71.3%。
2011年：35歲以下黨員134名，佔70.9%;女黨員64名，佔33.9 %;高中及以上文化程度黨員136名，佔72%。
慎重發展：就是要嚴格執行發展黨員工作程式，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。尤其對被開除黨籍、要求重新入黨的人員，一定要慎重。
二、重點工作開展情況
近幾年，組織員辦按照常規工作有成績，重點工作有創新的工作思路，在發展黨員科學化、黨員教育管理規範化，黨員電化教育拓展化等方面不斷推進工作深入開展。
***一***夯實基礎，創新機制，新發展黨員質量不斷提高 在發展黨員工作中, 以“壯大黨員隊伍、優化整體結構、保證發展質量、消除薄弱環節”為目標，突出培養重點，改善隊伍結構，嚴格發展程式，落實相關制度，創新工作方法，保證了新發展黨員的質量。
一是固本擴源，加強入黨積極分子隊伍建設。幾年來，我們把培養、吸收女性積極分子，青年農民骨幹作為重點，著力建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍，夯實了發展黨員工作基礎。工作中，改進方式方法，變“等上門”為“找上門”，積極主動地做好教育引導工作，建立健全了發展農民黨員聯絡包保制度臺帳，每年被包保的青年骨幹中有90%以上當年被確定為入黨積極分子。加強積極分子宗旨意識教育，通過舉辦培訓班、組織集體宣誓等活動加強積極分子對黨的認識，增強黨性修養。
同時不斷完善入黨積極分子儲備庫，將農村致富能手及外出務工經商、從事經營管理的優秀人才吸收進來，並列為重點培養物件，每個行政村黨支部有15名以上入黨積極分子後備常數，積極分子隊伍建設工作不斷加強。目前，全縣入黨積極分子已增加到3057名。***2007年2769名;2008年2686名;2009年2800名;2010年2959名;2011年3057名***
二是突出重點, 改善黨員隊伍結構。在每年制定發展計
劃時,突出35歲以下、高中以上、婦女和生產一線四個重點。同時，加強了在農村黨組織中發展黨員的力度，制定並下發了《關於加強和改進發展農民黨員工作的意見***試行***》，實施了“六優先”和“四禁止”，2009年以來的三年，發展農民黨員414名，佔年發展黨員總數的60.5% 。
使新發展黨員結構不斷優化。***2007年發展農民黨員60名 , 佔年發展黨員總數的33%;2008年發展農民黨員62名 , 佔年發展黨員總數的39.5%;2009年發展農民黨員161名 , 佔年發展黨員總數的63.8%，2010年發展農民黨員133名，佔年發展黨員總數的60.2%，2011年計劃發展農民黨員120名，佔年發展黨員總數的60%。***
三是創新機制，提高發展黨員質量。幾年來，創新實施了發展黨員兩地公示制、三級預審制、八不發展制度和責任追究等制度，提高了新發展黨員的質量。為擴大普通黨員在發展新黨員工作中的參與權和表決權，2010年，我縣把探索實施發展黨員票決製作為發展黨員工作的重點，使發展黨員工作更加民主化、制度化、規範化。為了使此項工作順利開展，出臺了《發展黨員票決制實施意見》***試行***，制定了《票決辦法》，以及“表決票”、“票決結果報告單”等操作單樣。