基層黨風廉政建設心得體會_基層黨風廉政建設工作總結

　　責任不落實，黨風廉政建設就是一句空話，所以我們一定要落實好基層黨風廉政建設的工作。下面是帶來的基層黨風廉政建設心得體會，希望可以幫到大家。

　　基層黨風廉政建設心得體會篇1

　　深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，著力營造風清氣正的政治生態，是各級黨組織一項重要的任務。然而，重構政治生態工作艱鉅繁重，就全國來看，形形色色的腐敗案不斷被挖出，各類“汙染源”還沒有完全徹底清除。因此，要找到營造良好政治生態的著力點，把已形成的良好勢頭鞏固好、發展好，各級黨組織要牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與改革發展穩定工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，切實當好領導者、執行者和推動者。

　　黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。各級各部門主要領導要認真履行“第一責任人”職責，既要管好自己，又要管好負責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上。各級紀檢監察機關要按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，切實推進紀檢監察體制機制改革，聚焦主責主業，強化監督責任，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門的工作落實。

　　長期以來，一些地方和一些單位領導對黨風廉政建設主體責任意識淡薄，認識存在誤區，簡單認為黨風廉政建設是頂層設計，或者是紀檢部門分內的事，只要開了會、發了文、講了話，應付一下，就算履行了責任。認真反思昆明市2014年度黨風廉政建設責任制考核不合格的深刻教訓，也再次給我們敲響了責任意識警鐘。只有從問責、明責、督責環節入手，一個環節接一個環節抓落實，形成責任追究倒逼機制，發揮責任落實閉環效應，方能取得明顯成效，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。

　　問責須先明責。要依照相關規定，對黨委主體責任進行明確界定，制定責任清單、劃清紅線底線，並用嚴格的制度落實主體責任。比如，對落實中央八項規定檢查中發現了問題，就說明單位黨組織對規定重視不夠，工作流於形式或者工作未做細做實，落實主體責任不力。那麼，黨組織領導班子就要負主體責任，其他領導班子成員負領導責任，黨組織一把手負第一責任。責任明確，釐清邊界，才能讓黨風廉政建設做到履責有依、問責有據。而追責問責是落實主體責任的最後防線，也是推動主體責任落實最直接、最有力的手段。強化責任追究才能讓制度不至於成為紙老虎、稻草人。

　　在推進主體責任落實中，要找準工作著力點，拿出“硬槓槓”，一波接著一波傳導壓力，一項接著一項建章立制，確保壓力傳導“零衰減”、傳導範圍“全覆蓋”。要以上率下，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設督責機制，全力消除工作“盲區”和“死角”。比如，對領導幹部收受“紅包”、違規插手工程建設專案、礦產資源開發、土地出讓、工程招標、民生資金管理使用、行政審批、選人用人、國企經營等重點領域的監管，就該做到履行主體責任“全覆蓋”。要隨時及時公開通報落實“主體責任”不力的典型案件，給存在認識偏差的領導當頭棒喝，使領導幹部受到警醒警示警戒，讓黨員幹部不敢腐、不能腐、不想腐。

　　責任不落實，黨風廉政建設就是一句空話。而落實主體責任猶如抓住了黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”。因為，主體責任是首要的、根本的、管總的責任。對各級黨委而言，抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職。黨組織主要負責人要敢於碰硬、勇於擔當、嚴肅問責，切實推動主體責任落實落地，做到任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。時下，就是要全面梳理查詢黨風廉政建設中存在的薄弱環節和突出問題，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，堅決防止“四風”問題反彈回潮，持續加大正風肅紀力度並使之成為反腐新常態。

　　基層黨風廉政建設心得體會篇2

　　近段時間，本人自學了《論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等黨內法規、檔案，集體觀反腐倡廉警示片，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執行有關規定的信心和決心。

　　一、牢固樹立為民掌好權的思想　　黨員幹部特別是掌握權力的領導幹部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作鬥爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公僕本色。

　　二、發揚密切聯絡群眾的工作作風　　“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支援，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員幹部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

　　三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風　　官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹群關係，我們必須堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模範作用。

　　四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風　　領導幹部要自覺置身於組織和群眾的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。

　　五、做到靜心和盡心　　黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

　　基層黨風廉政建設心得體會篇3

　　黨的以來，以同志為的黨中央，站在關乎黨和國家生死存亡的戰略高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終將堅定不移地加強執政黨自身建設和懲治腐敗作為重要抓手，緊緊抓住作風建設這一切入點，聚焦“四風”，精心組織深入開展群眾路線教育實踐活動，改進作風取得顯著成效，得到人民群眾積極擁護和社會廣泛關注。近日，通過系統學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，使得本人對當前反腐敗鬥爭形勢有了更深層次的認識，尤其對習關於落實八項規定堅持不懈糾正“四風”方面的論述和講話感觸深刻。通過自省和反思，主要有以下一些體會和心得。

　　習在多個重要場合對深入落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”作出重要指示，強調：“四風”違揹我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反對最為強烈的問題，也是損害黨群幹群關係的重要根源。解決“四風”問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。語言言簡意賅，內容通俗易懂，分析切中要害，要求明確清晰。

　　以後，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全黨上下圍繞“四風”的查究，多措並舉，可所謂力度強勁，風捲殘雲，問題找得準，糾正抓的實。經過一段時間的整治，“四風”問題得到了有效地遏制，黨風政風社風民風有了明顯好轉。以往一些黨員幹部存在的脫離群眾、高高在上的形式主義、官僚主義的問題已經失去了避羞的遮陽板和生存的培養基，求真務實、關注民生成為人們幹事創業、實現夢想的根本途徑，而享樂主義和奢靡之風更是在反腐風暴面前，被公平正義的呼聲所震懾，已經失去了其光鮮的外衣和紙醉金迷的魅力，廣大民眾已經感受到糾正“四風”給社會風氣帶來的諸多變化，併為之點贊。

　　習指出：必須以鍥而不捨、弛而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。加強作風建設只有進行時，沒有過去時。本人作為國有企業從事紀檢監察工作的黨員，在落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”的工作部署過程中，必須不斷地加強自身的政治思想和理論學習，正確認識糾正“四風”工作的極端重要性和緊迫性，認真履職履責;不斷加強作風建設，堅決防止和杜絕“四風”問題反彈，形成長效常態;堅持以上率下、示範引領，真正做到言必行、行必果，承諾向我看齊;做到持之以恆，主動把握作風建設永遠在路上內在要求，自覺接受監督。作風建設必須常常抓、環環抓、反覆抓。工作中可以把握幾個關鍵環節，明確步驟要求，真正做實做好。

　　一是抓思想作風要突出“準”。習指出，思想是導向，是靈魂。當前，有些黨員和黨的領導幹部在市場經濟大潮中迷失方向，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人格發生扭曲，有的甚至守不住黨紀國法的底線，最終走向腐敗墮落。這是非常危險的。因此，國有企業在抓黨員隊伍的思想作風時，應當針對現實中暴露出來的傾向性、苗頭性的問題，給出準確的判斷和明確的迴應，紮實開展有針對性的思想整風和主題教育實踐活動，及時化解認識上的誤區，糾正思想上的盲區。

　　二是抓工作作風要突出“實”。實幹是一種工作作風，是一種政治品格。國有企業由於其自身的特殊性，備受社會各界的關注。因此，工作中一定要堅持務實和敬業精神，時刻牢記國家利益和群眾的利益。黨員，特別是黨員領導幹部必須嚴格遵守黨的宗旨，堅持正確價值追求，全面樹立責任意識、憂患意識、公僕意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、紮實工作。

　　三是抓領導作風要突出“帶”。“群眾看黨員、黨員看幹部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名黨員，尤其是黨員幹部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模。國有企業領導幹部要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、瞭解企情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分徵求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力執行的透明度，做到陽光操作、規範科學。

　　四是抓生活作風要突出“儉”。國有企業要教育黨員幹部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、幹部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。

　　作風繫於發展，作風繫於興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關係黨的形象，關係人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員幹部隊伍的作風建設，堅決摒棄 “四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯絡，不斷改造自我、淨化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。