簡歷製作有什麼要點

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  一、填寫簡歷講技巧

  一份簡歷看似簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯絡辦法或是性別。他提醒應聘人士,以下內容是簡歷中不可缺少的內容:個人基本資訊、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

  筆者則認為簡歷首先要真實可靠。他說,用人單位要想獲知你的真實情況並不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質,一旦單位發現應聘人弄虛作假,即使才華再出眾也不會錄用。同時,編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便於閱讀,應適當運用編輯技巧,如各種字型,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮排等,突出要點,避免使用大塊的段落文章。當然,如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

  二、對症下藥有奇效

  什麼樣的簡歷可以獲得招聘人青睞?專家介紹,越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說,在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點,然後再選擇目標企業及職位,並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確,所有內容都應有利於你的應聘職位,無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

  簡歷的主要填寫方法是:突出你的過人之處,每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能並得過大獎,應詳盡描述,這會有助於你應聘營銷職位;用事實和數字說明你的強項,不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力並給人印象深刻;自信但不自誇,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮誇,華而不實;適當表達對招聘單位的關注及興趣,這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試的機會。